Eine Erfahrung, die ich in meinem Leben, nicht noch einmal machen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Leider alles sehr schade, da ein tolles Team mit einem tollen Produkt so einiges erreichen hätte können.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass die meisten Mitarbeiter behandelt werden als wären sie wertlos, diesen Druck sollen sie auch spüren, damit sie sich strikt an Anweisungen halten und stets eine gewisse Angst haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird der Inhaberwechsel von den meisten Mitarbeitern als Rückschritt wahrgenommen, der wohl leider nicht mehr rückgängig gemacht werden kann.
Interessante Aufgaben
Agiles Arbeiten findet meiner Meinung nach, nach dem Schlosser Prinzip statt, natürlich wird es als tolles Instrument genutzt, um zu verfolgen wie lange Mitarbeiter für eine Aufgabe brauchen, um zur Not einfach mehr Druck auszuüben. Die Entwicklung eigener Ideen ist nicht nur unerwünscht sogar fast strafbar :) dafür wird man schon mal ins Büro zitiert, schließlich sollen alle Mitarbeiter nach einem Wunsch und einem Prinzip handeln, nach dem der Geschäftsführerin.
Arbeitsbedingungen
Die Firma Schlosser ist meiner Meinung nach, auf jeden Fall ein interessanter Arbeitgeber, wenn man an einem guten Team, einem Obstkorb, kostenlosen Parkplätzen, Mobbing, unflexiblen Arbeitszeiten sowie einer hohen Fluktuation Freude hat. Krank sein ist natürlich unerwünscht und kann schon mal dazu führen, dass man ignoriert wird.