Chaos Club.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Man berichtigt immer Fehler von anderen.
Kommunikation
Fehlt, wenn es relevant ist. Geredet wird viel- meist hinter dem Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich. Es herscht eine Atmosphäre der Heuchelei.
Work-Life-Balance
Die meisten kündigen schnell wieder oder greifen zu Psychopharmaka. Im Frei wird angerufen, ob man einspringen kann. Extremer Personalmangel, da auch keine Anreize da sind. Mindestlohn plus regelmäßiges Heruntermachen der Belegschaft belegen eine sehr unfähige Führung.
Vorgesetztenverhalten
Intrigantes Verhalten von Führungskräften. Keine Führungspersönlichkeit im Unternehmen, welches die Mitarbeiter wertschätzt. Eher wird unter Druck gesetzt und kritisiert und klein gehalten. Lob gibt es nur als Manipulationstaktik. Mitarbeiter werden in Angst gehalten.
Interessante Aufgaben
Internationales Flair auf dem Dorf.
Gleichberechtigung
Jeder darf alles machen, wenn er noch kann...
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele ältere Menschen dort. D.h. Alter ist kein Ausschlusskriterium im SH:
Arbeitsbedingungen
Pausen stehen zwar im Arbeitsvertrag, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie und Praxis gehen in diesem Unernehmen sehr weit auseinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Plus eine Portion regelmäßiger Schelte..
Karriere/Weiterbildung
Verbesserung und Prozessoptimierung laufen ins Leere und man bekomt das Gefühl, dies ist unerwünscht.