10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich blicke auf eine tolle Zeit zurück mit mehr Höhen als Tiefen. Es macht sehr viel Freude in diesem Team zu arbeiten. Ein tolles Haus mit viel Potenzial und vielen Optionen sich selbst einzubringen!
Einige Kollegen und das Essen
Das tägliche Chaos!!
Da gibt es so viel
Noch nie gehört
Gab wenig
Jeder kämpft für sich
Ohne Kommentar
Gleich null unter den Abteilungen
Die Transparenz und der Zusammenhalt der Kollegen
Wir werden stetig weitergebildet.
Wenn Not am Mann ist, halten alle zusammen und es wird auch Abteilungsübergreifend unterstützt
Auch unsere älteren Kollegen werden wertgeschätzt und wir sind dankbar für sie
Sehr angespannt. Man berichtigt immer Fehler von anderen.
Die meisten kündigen schnell wieder oder greifen zu Psychopharmaka. Im Frei wird angerufen, ob man einspringen kann. Extremer Personalmangel, da auch keine Anreize da sind. Mindestlohn plus regelmäßiges Heruntermachen der Belegschaft belegen eine sehr unfähige Führung.
Verbesserung und Prozessoptimierung laufen ins Leere und man bekomt das Gefühl, dies ist unerwünscht.
Mindestlohn. Plus eine Portion regelmäßiger Schelte..
Theorie und Praxis gehen in diesem Unernehmen sehr weit auseinander.
Oberflächlich. Es herscht eine Atmosphäre der Heuchelei.
Es arbeiten viele ältere Menschen dort. D.h. Alter ist kein Ausschlusskriterium im SH:
Intrigantes Verhalten von Führungskräften. Keine Führungspersönlichkeit im Unternehmen, welches die Mitarbeiter wertschätzt. Eher wird unter Druck gesetzt und kritisiert und klein gehalten. Lob gibt es nur als Manipulationstaktik. Mitarbeiter werden in Angst gehalten.
Pausen stehen zwar im Arbeitsvertrag, ...
Fehlt, wenn es relevant ist. Geredet wird viel- meist hinter dem Rücken.
Jeder darf alles machen, wenn er noch kann...
Internationales Flair auf dem Dorf.
Kontrollzwang der Geschäftsführung.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Kein Lob, keine Wertschätzung. Es herrscht eine angespannte Stimmnug im Haus. Vor allem, wenn die Geschäftsführung da ist. Es wreden regelmäßig Mitarbeiter zum Weinen gebracht.
Leider überhaupt nicht gut. Jeder neue Mitarbeiter wird von gewissen Kollegen von Anfang an informiert, was alles schief läuft. So vergrault man leider auch sofort gutes Personal.
Oft 12 Stunden arbeiten. man darf maximal 10 Urlaubstage (mit den Wochenenden) nehmen.
Weiter- und Fortbildungen sind, auch nach eigenem Wunsch, möglich.
Es wird nach außen viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, sieht aber in Wahrheit anders aus.
Es wird leider sehr viel getratscht. Daher kann gar kein Zusammenhalt entstehn. Jeder rettet seine eigene Haut.
Laufend neue Direktoren. in letzten 3 Jahren 3x Wechsel. Viele neue und gute Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit wieder.
Die Arbeitsabläufe/Struktur müssen dringend verbessert werden
Hin und wieder hakt es in der Kommunikation. Das Zusammenspiel aller Abteilungen könnte besser sein.
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