Das Haus hat viel Potenzial, wenn die Geschäftsführung nicht wäre...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Wertschätzung. Es herrscht eine angespannte Stimmnug im Haus. Vor allem, wenn die Geschäftsführung da ist. Es wreden regelmäßig Mitarbeiter zum Weinen gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider sehr viel getratscht. Daher kann gar kein Zusammenhalt entstehn. Jeder rettet seine eigene Haut.
Work-Life-Balance
Oft 12 Stunden arbeiten. man darf maximal 10 Urlaubstage (mit den Wochenenden) nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Laufend neue Direktoren. in letzten 3 Jahren 3x Wechsel. Viele neue und gute Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, sieht aber in Wahrheit anders aus.
Image
Leider überhaupt nicht gut. Jeder neue Mitarbeiter wird von gewissen Kollegen von Anfang an informiert, was alles schief läuft. So vergrault man leider auch sofort gutes Personal.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen sind, auch nach eigenem Wunsch, möglich.