Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
z.B. Trinkgeld war ausbezahlt nach Laune, aber keiner ist Blöd!
Die Besitzer sollen sich alles richtig ansehen!
Für Mitarbeiter gibt's keine Kantine, essen draußen, Katastrophe!
Nur gut , wenn Kasse stimmt :-(
Null!
Gibt es leider nicht!
War ok
Kaum Interesse, kein Gespräch , nur Arbeit!
Ok
Weniger als Null!
Gibt es nicht!
Immer das gleiche, Chefs sind nicht offen für neue Ideen!
Mein Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Die Familiäre Atmosphäre
Der Arbeitgeber sorgt für das leibliche Wohl seine Mitarbeiter-Frühstück, Mittagessen und Abendessen
Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen finden statt
Die Arbeitsatmosphäre - einen Respektvollen Umgang mit Vorgesetzen und Kollegen
Für mich persönlich sehr gut. Das Unternehmen ist auf meine persönliche Situation eingegangen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Wir helfen und unterstützen ein ander auch Abteilungsübergreifend
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut
Die Vorgesetzten behandeln mich fair und mit Respekt
Die Kommunikation ist gut. Ich erfahre das wesentliche
Sehr persönlicher Umgang mit den Mitarbeitenden und im Team
Das Konzept des Mitarbeiterpausenraums sollte überarbeitet/-dacht werden
Die Domäne Monreops ist einfach super schön als Arbeitsplatz
Das Hotel genießt einen guten Ruf in der Umgebung.
Es wird versucht für jeden ein passendes Konzept zu finden, dass zu den Lebensbedingungen der Mitarbeitenden passt
tolles Team & sehr nette Kollegen
Das gilt auch beim Thema Alter
flache Hierarchien und kurze Wege
Wenn etwas nicht passt, kann man es ansprechen und es wird schnellst möglich nach einer Lösung gesucht
open-door policy
In unserem Team werden keine Unterscheide zwischen den Kolleg*innen gemacht
Das es ein tolles Miteinander ist und jeder jedem hilft.
Höchstens beim Mitarbeiter-Restaurant könnte man nochmal ansetzen
Sehr familiäres Miteinander, tolles Team
Tolle Kollegen
Ein JobRad wäre vllt. mal eine Idee
Immer für ein Spaß zu haben, na klar muss man auch was schaffen
Es wird immer geschaut, dass man zwei Tage am Stück frei bekommt und man hat Durchdienst!
Versprechen werden eingehalten
Großevents sind herausfordernd, machen aber immer sehr viel Spaß
Der Hoteldirektor steht immer hinter seinem Team!
Das Hotel ist ein typisches Tagungshotel mit vielen Businesskunden, das macht das Arbeiten gut planbar und die Gäste sind immer sehr zufrieden.
der Zusammenhalt im Team ist wirklich klasse!
Das ist einmalig, die älteren Kollegen respektieren die jüngeren und auch andersherum.
manche Rechner könnten erneuert werden
Die Hierarchien sind flach und jeder kann seine Ideen vorbringen.
Die Abwechslung machts! Ob Tagungsgruppen, Hochzeiten, große Events oder à la carte Service, das macht die Branche so spannend und interessant.
wachsen
Ich habe in vielen Häusern gearbeitet, hier war es am angenehmsten
Ich wurde gefördert. Dafür bin ich dankbar
Das erste Mal, dass ich nicht nach einer Gehaltsanpassung fragen musste, sondern automatisch bekommen habe.
Das ist wirklich einmalig gewesen hier
Stets korrekt
Kurze Wege
Das man gefördert wird, das man auf Augenhöhe kommuniziert, eigene Ideen miteinbringen kann
eine sehr professionelle, kollegiale Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt
gäbe es Minuspunkte - 10 abwärts
kennen DIE nicht !
keine Worte...
Arbeitszeitbetrug durch den Vorgesetzten.
Miese Stimmung jeden Tag.
Man fühlt sich wie auf einer Beerdigung.
Schlechte Bezahlung.Jeder gegen jeden
Man wird permanent niedergemacht.
So verdient kununu Geld.