Keine Weiterempfehlung
Kollegenzusammenhalt
Eine Vertrauensbasis ist nicht gegeben. Das kollegiale der Mitarbeiter hat stark nachgelassen. Es werden die Fehler immer bei anderen gesucht. Vertrauensvolle Gespräche werden nicht so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Dem eigenen Arbeitsplatz betreffende Entscheidungen werden während der Abwesenheit getroffen ohne persönliche Gespräche zu führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung des Gehalts aber keine Aussicht auf steigende Löhne
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn gab es Möglichkeiten für bestimmte Mitarbeiter aber mittlerweile keine Aussicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, um uns Feedback zu geben.
Dies wissen wir zu wertschätzen.
Wir freuen uns, dass Sie Ihren Aufgabenbereich als sehr interessant einstufen sowie den Umgang mit älteren Kollegen sehr gut bewerten.
Das Gehalt wurde pro aktiv im Mai in allen Werken stark erhöht, dass wird Sie sicherlich gefreut haben.
Am Image arbeiten wir in der Holding ab August wieder verstärkt. Auch hier haben wir also Maßnahme ergriffen.
In der Bewertung Ihres Vorgesetzten sowie die Bewertung des kollegialen Zusammenhaltes möchte ich Sie gerne ermutigen, pro aktiv diese Punkte mitzugestalten. Sprechen Sie Ihren Vorgesetzten an, dass der Dialog Ihnen wichtig ist und dass Sie mitgenommen werden möchten.
Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin sich mit Verbesserungsvorschlägen einbringt. Sicherlich haben Sie mit Ihrer Einschätzung hier ebenfalls Vorschläge, auch wenn Sie diese nicht hier hinterlegt haben. Daher möchte ich Sie herzlich einladen, sich mit mir auszutauschen.
Meine Daten finden Sie in unserem System sowie hier meine Mailadresse: sandra.schmitt@schlote.com