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Bewertungen

Sandra SchmittLeitung UnternehmenskommunikationMai 2024

Vielen Dank für Ihr berührendes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie in Velbert ein tolles Team haben, dass Sie alle gut informiert werden und dass Sie die Einstellung haben, Herausforderungen zu meistern.

Sandra SchmittLeitung UnternehmenskommunikationMärz 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Wir freuen uns, dass Sie sich als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin eine gute Zeit an unserem Standort in Rathenow hatten.

Wir freuen uns, dass Sie einen sehr interessanten und abwechslungsreichen Job hatten, da Sie diesen Bereich mit 5 von 5 Sternen bewertet haben.

Der kollegiale Zusammenhalt, das Verhalten Ihres Vorgesetzten, Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Work-Life-Balance bewerten Sie mit 4 vollen Sternen.

Besonders freuen wir uns, dass Sie den Bereich von Gehalts- und Sozialleistungen mit 4 Sternen bewerten. Im Mai 2023 gab es eine Gehaltssteigerung und eine Einmalzahlung für alle MitarbeiterInnen.

Am Image arbeiten wir seit August letzten Jahres verstärkt, ebenso wie an der internen Kommunikation. Beides kann immer besser sein. Diese Kritik nehmen wir gerne an.

Die restlichen Wertungen wie Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen sowie Umweltbewusstsein geben wir nochmal bewusst an den Standort weiter. Unsere Prinzipien und Leitfäden zeigen klare Linien vor, die dem Standort eine gute Orientierung geben.

Ihnen wünschen wir für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Sandra SchmittLeitung UnternehmenskommunikationAugust 2023

Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, um uns Feedback zu geben.
Dies wissen wir zu wertschätzen.

Sie als Führungskraft tragen eine wichtige Rolle dazu bei, dass Mitarbeitende sich im Unternehmen wohl fühlen und gemeinsam Ziele erreicht werden.

Wir freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung der Atmosphäre und Gleichberechtigung. Auch der kollegiale Zusammenhalt, der bei Führungskräften eine Besonderheit darstellt, wird von Ihnen ebenso gut bewertet wie der Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten - in diesem Fall wahrscheinlich der Geschäftsführung.

Die Work-Life-Balance sowie die Qualität Ihrer Aufgaben haben noch Potential - hier bin ich gern Ihr Sparringspartner. Gleichzeitig möchte ich Sie motivieren, mit Ihrem Geschäftsführer über Entwicklungspotentiale zu sprechen.

Am Image sowie an der Kommunikation werden wir nun wieder verstärkt arbeiten durch die Neubesetzung in der Unternehmenskommunikation.

Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin sich mit Verbesserungsvorschlägen einbringt. Sicherlich haben Sie mit Ihrer Einschätzung hier ebenfalls Vorschläge, auch wenn Sie diese nicht hier hinterlegt haben. Daher möchte ich Sie herzlich einladen, sich mit mir auszutauschen.

Meine Daten finden Sie in unserem System sowie hier meine Mailadresse: sandra.schmitt@schlote.com