Zufrieden, es wird gefordert, aber auch großzügig gegeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hauptteam des Restaurants besteht seit 4 Jahren. Es gibt immer Rotationen, aber die Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen vergleichsweise lange treu.
Ein junges Team. Es gibt kein Mobbing unter den Kollegen, zumindest nicht so, dass es alle mitbekommen. Ich habe es nie mitbekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich wird man bei Neuerungen mehr oder weniger vor vollendete Tatsachen gestellt, aber am Ende ist es Entscheidung des AG , welche Sachen umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere langfristige Urlaubsplanung.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche gibt es eine positive Stimmung im Team
Natürlich gibt es immer Mal wieder Mitarbeiter, die unzufrieden sind und versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten. Musik darf auf der Arbeit gespielt werden. Es gibt ein gemeinsames frisches Mittagessen und an Getränken und frischem Cappuccino wird nicht gespart.
Kommunikation
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr. Neuerungen werden klar kommuniziert. Mein AG muss mich ja nicht um Erlaubnis fragen, wenn es neue Strukturänderungen innerhalb meines Aufgabenbereiches gibt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, die Abteilungen greifen sich gegenseitig unter die Arme.
Work-Life-Balance
Es wird natürlich viel gearbeitet, aber wo wird das nicht in der Gastronomie? Darüber wann man hier anfängt und aufhört , können die MA schon aktiv mit beeinflussen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat genaue Vorstellungen von dem was er erwartet. Finde ich völlig in Ordnung. Lob und Tadel ist beides vorhanden. Jeder ist seines eigenes Lobes Schmied...
Interessante Aufgaben
Wenn man den Input gibt, dann hat man viel Freiheit, sofern sie wirtschaftlich ist und zielführend.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder Herkunft gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestatteter Service -& Küchenbereich, verschiedenes Equipment und wenn man ein zusätzliches Gerät möchte, dann wird es auch bestellt, wenn es den finanziellen Rahmen nicht sprengt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt wie vorgeschrieben. Einwandfreie HACCP Standards. Hohe Anforderungen an die Einhaltung von Putzplänen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer Verhandlungssache und natürlich muss man auch darstellen, dass man ein gewisses Gehalt verdient und nicht nur verlangen. Es gibt steuerfreie Zuschläge für die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden auch auf mehr als ein Feierabendgetränk eingeladen und es gibt Rabatt, wenn man selbst privat zum Essen kommt. Das sollte man nicht verkennen.
Teilweise wird einem mehr Gehalt ausgezahlt als vertraglich vereinbart, z.b. wenn man Mal mehr gearbeitet hat oder freiwillig weitere Aufgaben übernommen hat
Image
Ich denke zu viele ehem. MA bewerten schlecht, nur weil die Zusammenarbeit nicht gut funktioniert hat. Ich hatte nie Probleme und habe Wünsche und Kritik immer ehrlich angesprochen, weshalb ich dieses AG kein schlechtes Image nachsagen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man und wird sogar finanziell unterstützt! Z.B. Ausbilderschein