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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schmalenberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schmalenberg
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schmalenberg
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene Wertekultur

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Offen, direkt und zielorientiert

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein gutes Miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe. Offen für Neues.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Neuausrichtung des Unternehmens

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Onboarding
100% digital

Bewertung lesen
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