Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmelter Brand Design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Kundenterminen ist man ab und an auch öfter unterwegs. Überstunden können jedoch abgebaut werden und durch die Homeoffice-Regelung findet man eine gute Balance.
Kritische Entscheidungen werden im Team besprochen und erläutert. Es gibt keine cholerisches Verhalten und man begegnet sich stets auf Augenhöhe. Ziele werden im Team geplant und regelmäßig auf Umsetzbarkeit geprüft.
Die Kollegen stehen füreinander ein.
Viel Arbeit, oft Überstunden für die es keinen Ausgleich gibt.
Meist die gleichen Kunden und somit wenig Abwechslung.
Ruhig, konzentriert und fokussiert. Feedbacks und Reviews sind regelmäßig. Man vertraut und schätzt sich gegenseitig. Für einen Spaß sind alle zu haben.