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Schmettau 
& 
Fuchs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmettau & Fuchs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmettau & Fuchs
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmettau & Fuchs
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kein Lob nur Daumenschrauben werden angezogen, nichts ist gut genug egal wie sehr man tut und macht.

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1,0
Kommunikation

Es wird zwar geredet allerdings nur mit bestimmten Vorgesetzten und der Rest der Belegschaft wird ignoriert

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, kein zusammenhalt

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden und Überstunden. Unbezahlt, kein Freizeitausgleich auch mal 10 Minuten vor Feierabend angekündigt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Dank der fehlenden Kommunikation der verschiedenen Abteilungen schon schlecht dazu kommt das grundlose anschreien von der Geschäftsführung zur Belegschaft

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2,0
Interessante Aufgaben

Dank neuer Technik interessant aber nichts was man nicht schon gesehen hat

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