Interessanter Arbeitgeber mit vielen Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kollegialität
• Abwechslungsreiche Arbeit
• Übertragung von Verantwortung von Anfang an
• Durchführung von Mitarbeiterevents (Sommerfest, Fußball-EM, etc.)
• Familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen
• Teils unfaire und zu emotionale Beurteilung der geleisteten Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Angemessene(r/s) Dank und Lob. Teilweise jedoch auch unfaire, zu emotionale Kritik.
Kommunikation
Man musste Informationen leider oft selber hinterherrennen, um Arbeit angemessen ausführen zu können. Teilweise unnötiger Zeitdruck durch fehlende oder verspätete Kommunikation. Nötige Meetings zur Planung von größeren Projekten waren leider Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man mit Engangement auf die Kollegen zugegangen ist, wurde einem immer mit Rat und Tat geholfen. Vorallem abteilungsintern großartiger Zusammenhalt. Intrigen und Bereicherung auf Kosten von Kollegen waren selten, kamen aber leider vor.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt, falls frühzeitig angekündigt. Spontaner Urlaub mit guter Begründung war stets möglich. Entgegenkommen seitens des Unternehmens bei familiären Problemen. Überstunden wurden teilweise erwartet aber finanziell nicht entschädigt. Zeitliche Kompensation der Überstunden wurde je nach Abteilung anders geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreies Verhalten des direkten Vorgesetzten. Teils unfaire Behandlung außerhalb der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Übertragung von viel Verantwortung. Im Rahmen des Unternehmens vielseitige Aufgabenbereiche. Zeitdruck verhindert leider oft die Entfaltung der vollen Fähigkeiten.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gab es viele weibliche Führungskräfte. Es wurde meistens nach Leistung befördert und nie nach Geschlecht. Wiedereinsteiger wurden wie normale Mitarbeiter behandelt und waren keinerlei Benachteiligungen ausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei entsprechender Qualifikation und Gehaltvorstellung wurden auch ältere Bewerber eingestellt. Insgesamt arbeiteten jedoch meist Leute unter 45 Jahren in dem Unternehmen. Langdienende Kollegen wurden durchaus geschätzt allerdings auch sehr gefordert und manchmal auch überfordert.
Arbeitsbedingungen
Geforderte Ausrüstung wurde , falls finanziell realisierbar, bereit gestellt. Leider enge Platzverhältnisse durch starkes Wachstum und begrenzte Gebäudekapazitäten. Man war sich der Situation bewusst und hat laufend nachgebessert, wenn möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden zeitgerecht gezahlt. Allerdings waren die Gehälter relativ tief und wurden trotz national und international agierendem Unternehmen mit der ländlichen Lage gerechtfertigt. Unternehmen neigte leider dazu fähige Mitarbeiter mit viel Know-how lieber ziehen zu lassen als das Gehalt nach oben zu korrigieren.
Image
Das Image war leider in der Region und auch innerhalb des Betriebes nicht das beste. Mit einer mutigereren, offenereren Geschäftspolitik und öfterem Miteinbeziehen der Mitarbeiter könnte sich das ändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren in begrenztem Rahmen möglich, allerdings musste man sich selber penetrant dafür einsetzen. Der Kader wurde in regelmäßigen Abständen geschult. Beruflicher Aufstieg war bei entsprechender Leistung und zu besetzender Stelle möglich.