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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei Schmetterling Reisen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Schmetterling Reisen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
-(Schul)Praktikum vor Ausbildung möglich
-Kennenlern-Event für Auszubildende zu Beginn der Ausbildung
-abwechslungsreiche Arbeit mit Verantwortung
-fähige und verantwortungsbewusste Ausbilder
-hohe Übernahmewarscheinlichkeit nach Ausbildung
-Mitarbeiterevents (Sommerfest, Fußball-EM, etc.)
-Mitarbeiterküche mit Getränke-/Snackautomat vorhanden
-Unterstützung bezüglich Wohnmöglichkeit in der Nähe
-Finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten zur Berufsschule
-Geringe Ausbildungsvergütung
-Anforderungen von anderen Abteilungen an Auszubildende teilweise zu hoch
-Ausbildungsvergütung aufstocken
-Auszubildende auch wie Auszubildende behandeln und nicht wie Mitarbeiter mit 10 Jahren Berufserfahrung.
-Tolles Team
-Frische, gesunde Landluft
Nach nicht allzu langer Zeit bekommt man das ganze Ausmaß des Durcheinanders vorgeführt. Das Hauptproblem liegt am Informationsfluss und den Zuständigkeiten.
Informationen werden nicht klar kommuniziert, Aufträge an andere Abteilungen abgeschoben. Da Stellen von Monat zu Monat neu besetzt werden, geht bei nicht ausreichend stattfindenden Übergaben so viel Information verloren, das irgendwann niemand mehr Ahnung hat.
Desweiteren lässt man sich sehr leicht vom Unmut der anderen Mitarbeiter anstecken. Wenig Gehalt, viele (unbezahlte) Überstunden, arbeiten an Feiertagen. Dies sind nur ein paar der Faktoren unter denen der Ruf der Firma bei Mitarbeitern enorm leidet.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen.
Es muss eingesehen werden, dass gute Arbeitskräfte auch ihr gutes Geld kosten. So wird die Zukunft von Schmetterling, die ausgelernten Azubis, die teilweise nur für Schmetterling ausgebildet wurden, gehalten und können die Firma mit neuen Ideen voran bringen.
Abteilungsintern und oft auch
-übergreifend sehr gut. Alle fühlen sich als großes Team, man hat das Gefühl gemeinsam schlecht behandelt zu werden.
Da die Fluktuation sehr hoch ist wechseln die Besetzung der meisten Abteilungen jedoch oft durch, sodass man weis, dass die nächste gute Zusammenarbeit wahrscheinlich nur ein kurzes Vergnügen sein wird.
Zu80 Prozent sichere Übernahme (solange man sich nicht sehr dumm anstellt und/oder nach einem höheren Einstiegsgehalt fragt)
Nach der Ausbildung sind Mitarbeiter billige, gut angelernte Arbeitskräfte, was natürlich ausgenutzte wird. Die meisten merken das schnell und verlassen die Firma zu deren Glück kurze Zeit später.
Meine Arbeitszeiten waren Mo-Fr, 9.00 - 18.00 Uhr.
Das machte dem Privatleben einen großen Strich durch die Rechnung, da man vom abgeschlagenen Firmensitz erst noch weite Wege nach Hause fahren muss, bleibt vom Tag nicht mehr viel übrig.
Zieht man in die Nähe und spart sich den Weg, hat man theoretisch etwas Zeit, leider gibt es in der Gegend so gut wie gar nichts, was junge Leute anspricht.
Wenigstens könnte über seltene Abweichungen von der Arbeitszeit geredet werden.
Unsere Abteilung hatte am Wochenende frei, das galt aber nicht für alle Azubis anderer Abteilungen..
Aufgrund dem nicht vorhandene Stundenschreibsystem fallen Überstunden meist unter den Tisch.
Anfangs nicht ausreichend zum Leben, später (nach allgemeiner Azubi-Gehaltserhöhung) recht ok, aber immer noch unter Durchschnitt. Lohnerhöhungen pro Ausbildungsjahr sind nicht erwähnenswert.
Das Minimum an Urlaubstagen kommt erschwerend dazu.
Ausbilder nicht auf dem neuesten Stand, konnte mir eher wenig beibringen.
Ausbildung erfolgt meistens durch Schule, andere Azubis oder Eigeninitiative.
Menschlich gesehen bemüht, sich mit jedem gut zu stellen, sie haben ein offenes Ohr. Wenn Kollegen aber nicht da sind wurde munter drauf los gelästert.
Dies kommt unter den Mitarbeitern natürlich raus...
Nicht immer Gleichbehandlung von verschiedenen Mitarbeitern, Umgang grenzte oft an Mobbing, woran auch nach einer Aussprache nur bedingt Besserung eintrat.
Die tollen Kollegen machen die Arbeit erträglicher. Der Gang zur Arbeit war täglich eine Herausforderung, wirklich auf die Arbeit gefreut hat man sich selten.
Sehr fordernd, was ja auch gut ist. Man wird kurze Zeit nach Einstieg als vollständiger Mitarbeiter gesehen und muss auch soviel leisten.
PCs in unserer Abteilung OK, Drucker liesen zu Wünschen übrig. Software selten auf dem neuesten Stand, wichtige (vorallem im Print-Design) Vorgehen wie z.B. Bildschirm- oder Drucker-Kalibrierungen wurden abgeschmettert.
Anfangs recht abwechslungsreich, später recht monoton.
Guten Einblick in die Arbeitsabläufe auch von anderen Bereichen/Abteilungen.
Leider teils unstrukturierte Aufgabenaufteilung, diese werden so lange von Abteilung hin- und her geschoben bis der Programmierer Webseiten layouted und der Mediengestalter programmiert.
Durch diese Unstrukturiertheit werden Aufgaben auch doppelt erledigt, bleiben lange liegen oder werden nie gemacht.
Der Mitarbeiter scheint nicht viel Wert zu sein.
Nicht-Deutschlandweite (jedoch in Geschwand geltende) Feiertage müssen gearbeitet werden, warum weis niemand so recht...
Das Wort "Betriebsrat" sollte man lieber nicht allzu laut aussprechen.
Mehr Lohn, bessere Verkehrsanbindungen, bessere Arbeitszeiten und ein besseres Verhältnis schaffen zwischen Mitarbeitern und der Gf.
Unter den Auszubildende verstehen sich die meisten sehr gut. Freundschaften werden schnell geschlossen.
Flache hierarchie, keine Aufstiegschancen.
Fest vorgegebene Zeiten an denen man nichts ändern kann.
Für das Ausbildungsgehalt könnte man sich schämen.
Die Aussage, dass auf dem Land alles günstiger ist und damit die Vergütung gerechtfertigt wird, ist eine schwacher Aspekt, da die meisten von weit herkommen.
Einen IT Ausbilder in der Hinsicht gab es nicht und wenn, sind sie nie lange geblieben.
Ergo konnte man nicht im IT Beruf richtig ausgebildet werden.
Abwechslung gibt es nur sehr selten.
Nach einem Monat hat man alles wissenswerte über eine Abteilung in Erfahrung gebracht.
Langeweile und Stress welchseln sich stets ab.
Spaß macht die Arbeit nicht.
In der Firma lebt man nur um zu arbeiten. Freizeit bleibt einen nach einem Arbeitstag nicht mehr übrig.
Fortbildungen für den IT Beruf gibt es nicht.
Die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig, da nur was ersetzt wird, wenn es kaputt geht, was als Technologieführer ein no go ist.
Platz bedarf ist rar.
Wo Platz ist, wird ein Arbeiter reingequetscht.
Die Arbeit die verichtet wird wird, wird mit der Zeit sehr monoton.
Überstunden werden von der Firma gerne angenommen, aber in keinerlei Hinsicht vergütet.
Abwechslung ist nicht gegeben. Alle Arbeiten werden sehr schnell eintönig.
Respekt bekommt man als Auszubildende nicht. Man bekommt zu spüren, dass ein Auszubildender nur billige Arbeitskraft ist.
Untereinander sind die Kollegen nett und kollegial, doch es wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Man sollte immer vorsichtig sein zu wem man was sagt.
Azubis werden anstatt mit der Regulären Ausbildungszeit zu arbeiten dazu gedrängt erst ein Jahr (!) Praktikum in der Firma zu machen um dann erst mit der eigentlichen Ausbildung zu beginnen. Das ist Ausbeutung!
Man merkt am Betriebsklima dass viele Mitarbeiter einfach unzufrieden sind.
Ich denke man hat gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden. Zu weiteren Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
Arbeitszeiten konnten immer eingehalten werden. (Gab ja nichts zu tun) Allerdings wenn man in diesem Dorf festsitzt nach der Arbeit weil man z.b. noch kein Auto hat (Azubis) dann kann man absolut nichts tun.
Kleinst mögliches Gehalt.
Die Ausbilder waren auf einem sehr alten Technikstand und konnten einen versierten Azubi so nicht wirklich weiter bringen.
Tagelang hatte man überhaupt keine Aufgabe und saß nur gelangweilt vor dem Computer.
Die technische Ausstattung war mangelhaft. Als Mediengestalter wurde einem nach mehrmaligen Bitten noch nicht einmal Photoshop o.Ä. installiert.
Die Aufgaben waren immer gleich. Z.b. ein Bild freistellen.
Die Kollegen waren freundlich. Vom Chef wurde man nicht wirklich für voll genommen.