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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Jahr 1990 stehen geblieben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt, es gibt Mitarbeiter Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bleibt alles in jeder Hinsicht gleich. Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist Ü 50.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Tochterunternehmen, kompetente Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Hetzerei unter den Mitarbeitern, den Führungskräften ist dies bekannt es wird aber nichts dagegen unternommen, es werden eher immer mehr Zweiklassengeselschaften gebildet.
Image
Der Name Markert Clean-tec, hört sich eher nach einer Gebäudereiniger Firma als nach einem Maschinenbau Unternehmen an.
Work-Life-Balance
Der Überstunden Durchschnitt liegt bei 50 Überstunden im Monat, auch wenn es absolut nicht nötig ist.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter die wirklich was können, werden nicht gefordert, noch unterstütz, in Sachen Weiterbildung, obwohl dies zwingend notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist deutlich unter dem Durchschnitt.
Überstunden werden bezahlt.
Gleitzeit gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Gruppen ist der zusammen halt OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung spielt keine Rolle, auf altersbedingte Krankheiten wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilung Montage wird leider von einem sehr unqualifizierten Meister geführt, die Betriebsleitung sagt zu allem nur Ja, ändern tut sich nix.
Die Geschäftsleitung (Firma Schmid) sieht man gelegentlich an Weihnachtsfeiern.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug, Halle, Strukturen sind völlig alt und alles andere als Produktiv.
Kommunikation
Es beklagt sich jeder nur dass er zu wenig Informationen bekommt, gibt aber genau so wenig weiter.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter haben die fehlende Strukturen ausgenutzt, und sich so unumgänglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Sondermaschinenbau, der aber grundlegend gleich ist.
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