Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmid Fertigteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der eine weiß nicht was der andere sagt.
Es wird versucht die Kollegen alle Naselang hinters Licht zu führen und für andere Projekte einzuteilen, die gar nicht in den Zeitplan passen, oder abgesegnet wurden
Work-Life Balance gibt es nicht, vor allem nicht im Sommer.
Durch Mehrfachbearbeitungen viele Überstunden nötig. Planung erst kurz vor der Angst und Wertschätzung für die geleistete Arbeit gibt es auch nicht. Manche machen ihren Job nicht und andere baden es aus.
Bemühen sich allen gerecht zu werden , behandeln die Mitarbeiter aber sehr ungleich
Das Klima ist nur in den einzelnen Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen gibt es kaum eine Zusammenarbeit und kein Miteinander. Das hat viel mit persönlichen Befindlichkeiten und Stress zu tun.