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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienunternehmen mit vielschichtiger und interessanter Arbeit

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit und gute Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Image als Familienunternehmen stärken

Work-Life-Balance

Es wird auf den Mitarbeiter eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Es wird die Weiterbildung und nächsten schritte mit dem Mitarbeiter besprochen

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbare Vorgesetzte

Kommunikation

Jederzeit ansprechbare Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Esoterische, Nachtragende, Arrogante Unternehmensführung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herrablassende und 150% erwartende Führung.
Einmal was Falsch gemacht bist du unten durch!

Verbesserungsvorschläge

Personalführung komplett umkrempeln, öfters Persönliche Gespräche auf gleicher Ebene Führen!

Arbeitsatmosphäre

Umfeld unter Kollegen sehr gut, stets Freundlich und Hilfsbereit.
Umfeld der Führung herrablassend, Nachtragend,

Image

Aussen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Um Urlaub muss regelrecht gebettelt werden.
Arbeitszeiten unflexibel

Karriere/Weiterbildung

so gut wie nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Abrechnungen z.t. Montate nach Zahltag ausgehändigt,
Dirverse Löhne bei gleicher Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kollegial und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen alleine von der Obrigkeit getroffen, Bricht man einmal aus der Rolle wird das einem ständig und wiederholt vorgehalten.
Umgang herrablassend und diskriminierend

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien z.t. über 10 Jahre alt, Mittel werden immer gering gehalten, Hängt dem Fortschritt hinterher

Kommunikation

Informationen von Führung nur auf Anfrage und dann auch nur mäßig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ruhiges und soziales Umfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmid Maschinen Biberach durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schmid Maschinen Biberach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmid Maschinen Biberach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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