Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmid und Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert gut. Es werden viele Kommunikationswege geboten, gleichzeitig gibt es aber nicht zu viele.
Interne Absprachen funktionieren gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist unvergleichbar. Man hilft sich wie in einer großen Familie.
Es gibt keine Option für Homeoffice, jedoch werden kostenfreie Massagen angeboten und kostenfreie Fitnessstudio-Besuche.
Viele verschiedene Firmenevents unterstreichen das Angebot.
Das Aufgabengebiet ist extrem breit gefächert, da es auch viele Abteilungen gibt.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die aber auch abhängig von Kundeneinsätzen ist. Überwiegend fühlt man sich wohl und aufgehoben.