Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidbaur Schaltanlagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Du-Mentalität und ein freundliches Miteinander herrscht ein angenehmes Zusammenarbeiten. Teamarbeit wird großgeschrieben!
Hier grüßt jeder Jeden!
Lediglich die internen Informationsweitergabe könnte etwas verbessert oder modernisiert werden durch digitale Aushänge/schwarzes Brett.
Die Teams arbeiten gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig!
Durch eine 39-Stunden Woche und Arbeitszeiten bis 16.15 Uhr hat man täglich früh Feierabend. Freitags nur bis 12 Uhr. Eine Stunde Pause für alle könnte gerne reduziert werden.
Das Unternehmen hat sehr flache Hierarchien. Die Führungsebene ist bodenständig und greifbar.
sehr nette und hilfsbereite Kollegen