25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung, ich finde das dort unfair bezahlt wird. Es steht wenig der Mensch im Vordergrund
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schmidt-Gevelsberg GmbH Internationale Spedition in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man während der Arbeitszeit zum Arzt gehen darf und mit einem Attest die Zeit gut geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schmidt-Gevelsberg GmbH Internationale Spedition in Schwelm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Jahres Gespräche mit allen Mitarbeitern und nicht nur mit Auserwählten
Arbeitsatmosphäre
Zu viel hinterm Rücken Gerede. Chef weiß es, macht aber nichts
Image
Man tut so als wäre man das Beste
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, Vorgesetzte Zucken nur mit den Achseln
Karriere/Weiterbildung
Sind für Jahre hinaus bereits geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich eher schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
Naja, vorne rum nett, hintenrum viel Gerede über jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schmidt-Gevelsberg GmbH Internationale Spedition in Schwelm gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schmidt-Gevelsberg GmbH Internationale Spedition in Schwelm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte hören selten zu
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial im öffentlichen Umfeld, intern eher weniger
Kollegenzusammenhalt
es wird gern gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
ältere werden gerne als minderbemittelt dargestellt
Alles in allem ein guter und sicherer Arbeitgeber.
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schmidt-Gevelsberg GmbH Internationale Spedition in Schwelm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von oben nach unten ein besseres Miteinander vorleben. Anonyme Befragungen durchführen Zettelbox aufstellen und monatlich die Mitarbeiter nach Themen befragen und auswerten (z.B.: Zufriedenheit untereinander oder gegenüber Vorgesetzten, Arbeitsmittel,
Work-Life-Balance
Stressiger Job
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Aufstiegschancen Innerbetrieblich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Vor allem was Überstunden und ein Vernünftiges Flex Zeitkonto angeht
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne, da es hier auf die Bereiche ankommt in dem einen gäbe es 1 Stern in anderen sogar 5
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Das positive Feedback zu den Mitarbeitern gibt es so gut wie gar nicht
Arbeitsbedingungen
Kein Sonnenschutz, Klima im Altbau
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, selten gerade raus
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmidt-Gevelsberg Internationale Spedition durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Schmidt-Gevelsberg Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmidt-Gevelsberg Internationale Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.