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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidt + Koch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidt + Koch
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidt + Koch
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer seine Arbeit erfüllt und die Zahlen bringt, wird in Ruhe gelassen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wer gut im Unternehmen vernetzt ist, kann sich selber die Infos beschaffen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Leidensgemeinschaft. Wer kündigt wird oftmals beglückwünscht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit am Wochenende und Überstunden sind als selbstverständlich angesehen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist ein Großteil der Vorgesetzten nicht dazu geeignet, ein Team zu führen. Impulsive und persönliche Reaktionen sind an der Tagesordnung.

Der Vorstand und die AG sind eine Katastrophe, an mündliche Zusagen konnte man sich später nicht mehr erinnern.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom eigenen Anspruch.

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