Ein fairer Arbeitgeber, bei dem jede:r ihren:seinen Platz finden und gestalten kann
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass sich ein nicht-männliches Wesen in einer leitenden Position fände und an Entscheidungen beteiligt wird – das würde der Agentur viel bringen. Ich würde mir wünschen, dass es die Weiter- und Fortbildungen gefördert werden. Ich würde mir wünschen, dass wir uns zeitgemäßer aufstellen: was sowohl die angebotenen Leistungen betrifft als auch unser Image als auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Und, dass wieder mehr Leute ins Büro kommen und man gemeinsam arbeitet, statt jeder im Home Office für sich allein.
Kollegenzusammenhalt
Home Office ist aktuell der Standard, weshalb es neueren Mitarbeitenden sehr schwer fällt, einander wirklich kennenzulernen. Aber die Kommunikation funktioniert gut, man begegnet sich immer respektvoll und herzlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden sehr, sehr selten über die normalen 8 Stunden beansprucht, wir haben einige junge Elternteile, die nur Teilzeit arbeiten oder Teilzeitstudenten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr gut verteilt, die Beratung/Projektleitung macht einen echt guten Job. Teils liegt mir zu wenig auf dem Tisch, teils sind die Kunden sehr konservativ, was aber sicherlich zu unserem Image passt… Die Aufgaben und Kunden sind vielfältig und man kann besprechen, auf welchem Kunden man arbeiten möchte, sprich was einen interessiert.
Gleichberechtigung
Da ausschließlich Männer in leitenden Positionen sind, ist schwer zu sagen, ob w/d dieselben Aufstiegschancen haben. Ansonsten herrscht mit einem Frauen-Männerverhältnis von 6:9 ein angenehm gleichberechtigtes Arbeitsklima. Wir haben einige Wiedereinsteiger:innen und die sind wieder voll integriert und man freut sich sehr über sie. Was schade ist, ist, dass wir nur Weißbrote sind…
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr diverse Altersgruppe, in der die Kollegen viel von einander lernen und einander respektieren.
Arbeitsbedingungen
Nach Corona modernisierte Büroräume mit Einzelbüros und offenen Arbeitsplätzen, Meetingräumen und Coworking Spaces, Küchenzeile und neue Kaffeemaschine und super Ausblick auf Elbphilharmonie und Hafen. Bürokapazität ist auf viel Home Office ausgelegt. Technik muss hier und da noch nachziehen, aber sobald etwas gebraucht wird, kümmert sich die Chefetage drum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist durchaus vorhanden, allerdings kann wesentlich mehr im Arbeitsalltag getan werden, was ich mir sehr wünschen würde.
Image
Viele sehen in unterschiedlichen Bereichen Verbesserungsbedarf, teils gehen da die Meinungen stark auseinander und keiner bringt etwas aufs Tabloit, sodass etwas geändert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Dass die Aufstiegsmöglichkeiten bei 16 Leuten nicht riesig sein können, ist klar. Aber Perspektiven oder Kriterien werden nicht benannt, falls vorhanden. Weiterbildungen oder Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung habe ich noch nicht erlebt und habe nicht den Eindruck, dass es gefördert werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ausführliche Bewertung mit dem Blick auf einige Punkte, mit denen wir aktuell ja nicht allein sind in der Arbeitswelt, die oft und z.T. kontrovers diskutiert werden. Wir hatten in unseren gut 26 Jahren auch schon weibliche Leitungskräfte und Kolleg:innen, die keine "Weißbrote" sind. Hier gilt: Herzlich willkommen, wenn es passt. Das gilt auch für Weiterbildungen und eigentlich alle anderen Themen. Bitte immer gern direkt ansprechen, dann gucken wir gemeinsam, ob und was geht.