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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Schmidt-Rudersdorf Handel und Dienstleistungen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sehr sozial eingestellt.
Ist man anwesend wird einem ins Gesicht gelacht, jedoch hinter dem Rücken wird dann übel gelästert.
Es gibt lediglich 3-4 Führungsposten die bereits seit Jahren durch dieselben Mitarbeiter besetzt sind.
Katastrophe!!! Samstags bis 14:00Uhr
Sonst bis 18:30 Uhr…
Bürozeiten sehen anders aus.
Die Ausbildungsvergütung ist Top!
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist so wenig, dass man es auch gar nicht zahlen bräuchte.
Es gibt Mitarbeiter die geben sich Mühe mit den Azubis und sind jederzeit hilfsbereit, andere hingegen sehen einen Azubi als billige Arbeitskraft an.
Hängt davon ab mit wem man arbeitet.
Immer dasselbe
Gibt es keine
Es gibt Mitarbeiter die einem diesen entgegenbringen und andere wissen gar nicht wie das geschrieben wird.
( Man ist ja nur der Azubi und dämlich )
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Ihr Feedback hilft uns sehr, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Es freut uns, dass Sie mit der Vergütung zufrieden sind und unser soziales Engagement schätzen. Das kann natürlich nicht alles sein, weshalb wir uns Ihre Kritikpunkte zu Herzen nehmen. Um Ihre aufgegriffenen Aspekte zu verbessern, möchten wir Ihnen vorschlagen, sich an eine Ihrer Vertrauenspersonen zu wenden und das Thema sowie mögliche Vorgehensweisen zur Verbesserung zu besprechen. Darüber hinaus können Sie sich sowohl an die Geschäftsführung persönlich als auch die Personalabteilung wenden und dabei Ihre Anonymität wahren, wenn gewünscht (durch bspw. Anonyme E-Mail oder einen Anruf mit unterdrückter Nummer).
Viele Grüße,
Ihr Henning Schmidt
Gehalt ist pünktlich
Keine vernünftigen Ausbilder
Azubis mehr fördern
Schlechte laune bei fast allen Mitarbeitern.
Intern unmöglich
Nach der Schule muss man nicht zum Betrieb.
Ganz ok.
Die Ausbilder kümmern sich nicht um die Azubis und Neues wird sowieso nicht beigebracht.
Anfangs ein tolles Klima und mittlerweile sind viele Kollegen nur noch unzufrieden mit ihrem Job.
Kein Ausbildungsplan, seit Anfang der Ausbildung in der selben Abteilung.
Respekt vom Ausbilder ist hier leider fehl am Platz, somit versaut sich das Unternehmen viele Azubis.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und auch das Aufgreifen von kritischen Punkten. Eine solche Bewertung, gerade im Bereich der Ausbildung, lässt natürlich aufhorchen und ich würden gerne mehr über die Gründe Ihrer Kritikpunkte erfahren.
Gerne möchten ich Ihnen ein persönliches Gespräch vorschlagen, um die Kritik gemeinsam zu erörtern und an möglichen Maßnahmen zu arbeiten, denn wir sind natürlich daran interessiert, unseren Auszubildenden ein gutes Lernumfeld zu schaffen und sie im Idealfall nach der Ausbildung für uns gewinnen zu können. Alternativ dazu können Sie sich auch anonym an mich oder auch die Personalabteilung werden (bspw. durch eine anonyme E-Mail oder einen Anruf mit unterdrückter Nummer).
Ihr Henning Schmidt
Vielen Dank für Ihre Bewertung der Ausbildung bei uns.
Es ist immer besonders schade, wenn sich Auszubildende während oder direkt nach Abschluss der Ausbildung dazu entscheiden, ihre Anstellung bei uns zugunsten eines Studiums aufzugeben. Aus diesem Grund bieten wir in vielen Fällen als Alternative die Möglichkeit an, berufsbegleitend zu studieren und so die weitere Mitarbeit bei Schmidt-Rudersdorf mit der persönlichen Weiterbildung durch ein Studium zu vereinen.
Für Ihre persönliche Weiterentwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute!