Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe - Mitarbeiter fühlen sich gut aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Open Doors Politik
- Verbesserungsvorschläge, Ideen etc. werden angehört und wahrgenommen
- Sicherer und organsierter Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Gutes Betriebsklima
- Gute Aufstiegschancen
- Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht per se nicht. Die Verbesserungsvorschläge sind dafür da, das Arbeiten zu optimieren.
Verbesserungsvorschläge
- Kontinuierlicher Informationsfluss/Kommunikation:
Wichtige und notwendige Informationen müssen immer rechtzeitig gegeben
werden. (Es wird daran gearbeitet).
- Das System ist sporadisch nicht immer flüssig und teilweise langsam. (Es wird
daran gearbeitet).
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit, da das Betriebsklima gut ist und eine flache Hierarchie herrscht. Man erhält Lob und es wird auch das Gefühl vermittelt, nicht einfach eine Nummer zu sein. Man wird respektiert. Wenn Redebedarf zu verschiedensten Themen besteht, wird das auch ernst genommen. Das schafft Vertrauen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings zwischen Mitarbeitern innerhalb einer Abteilung und den Vorgesetzten statt, wobei verschiedenste Themen aus beiden Sichten erläutert und diskutiert werden.
Bedauerlicherweise werden notwendige Informationen manchmal etwas zu später mitgeteilt, woran jedoch gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut. Egal ob innerhalb einer Abteilung oder in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Firma. Über verschiedene Vorgehensweisen, Verbesserungsvorschläge o.Ä. kann offen und direkt mit- und untereinander kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben. Überstunden sind in dieser Abteilung nicht notwendig, sodass die geregelten Arbeitszeiten eingehalten werden.
Urlaub muss selbstverständlich, wie überall, abgesprochen werden. Persönliche kurzfristige Termine, private Sonderfälle etc. können nach Rücksprache wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch mit den Vorgesetzten können über verschiedene Vorgehensweisen, Verbesserungsvorschläge o.Ä. offen und direkt kommuniziert werden. Bei Bedarf werden sich die Meinungen von Mitarbeitern eingeholt, die zum Beispiel von Zielen oder künftiger Entscheidungen betroffen sind/sein könnten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd und interessant. Da das Unternehmen stetig im Wachstum ist kommen neue Aufgaben dazu, welche zusammen ausgearbeitet und gerecht aufgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Die Arbeitskräfte werden geschätzt, Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kolleginnen und Kollegen ist vielschichtig. Egal ob jung oder alt, es gibt keine Diskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Frisches Obst und Wasser werden gestellt. Die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet, gut beleuchtet und das Arbeiten ist aufgrund von Klimaanlagen in den Räumen, wo notwendig, angenehm. Mitarbeiterparkplätze gibt es genug.
Das System ist sporadisch jedoch leider nicht immer flüssig und langsam, woran aber gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Prozesse werden nach und nach digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und passt zu der Verantwortung, die man selber hat. Es wurde bis jetzt immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Da ich ja nur aus Sicht meiner Erfahrung und Abteilung berichten kann:
Insgesamt gesehen wird gut über das Unternehmen gesprochen.
Damit es weiterhin so bleibt, ist es wichtig, dass notwendige und wichtige Themen und Probleme nicht aufgeschoben werden, bis das Fass letztendlich überläuft sondern dass zeitnah diese Gespräche geführt werden, damit negative Stimmungen und Gedanken gar nicht erst entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiege mit Möglichkeit auf Persönlichkeitsentwicklung sind auf jeden Fall gegeben. Möglichkeiten für eine Weiterbildung können individuell besprochen werden.