Schmidt 

Umweltservice 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit, da das Betriebsklima gut ist und eine flache Hierarchie herrscht. Man erhält Lob und es wird auch das Gefühl vermittelt, nicht einfach eine Nummer zu sein. Man wird respektiert. Wenn Redebedarf zu verschiedensten Themen besteht, wird das auch ernst genommen. Das schafft Vertrauen.

Es finden regelmäßig Meetings zwischen Mitarbeitern innerhalb einer Abteilung und den Vorgesetzten statt, wobei verschiedenste Themen aus beiden Sichten erläutert und diskutiert werden.
Bedauerlicherweise werden notwendige Informationen manchmal etwas zu später mitgeteilt, woran jedoch gearbeitet wird.

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut. Egal ob innerhalb einer Abteilung oder in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Firma. Über verschiedene Vorgehensweisen, Verbesserungsvorschläge o.Ä. kann offen und direkt mit- und untereinander kommuniziert werden.

Work-Life-Balance ist gegeben. Überstunden sind in dieser Abteilung nicht notwendig, sodass die geregelten Arbeitszeiten eingehalten werden.
Urlaub muss selbstverständlich, wie überall, abgesprochen werden. Persönliche kurzfristige Termine, private Sonderfälle etc. können nach Rücksprache wahrgenommen werden.

Auch mit den Vorgesetzten können über verschiedene Vorgehensweisen, Verbesserungsvorschläge o.Ä. offen und direkt kommuniziert werden. Bei Bedarf werden sich die Meinungen von Mitarbeitern eingeholt, die zum Beispiel von Zielen oder künftiger Entscheidungen betroffen sind/sein könnten.

Die Aufgaben sind herausfordernd und interessant. Da das Unternehmen stetig im Wachstum ist kommen neue Aufgaben dazu, welche zusammen ausgearbeitet und gerecht aufgeteilt werden.