Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidt Zerspanungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze Entscheidungswege ; die Kommunikation funktioniert wirklich einwandfrei durch alle Hierarchieebenen
sehr gut : hilfsbereite Kollegen und guter Zusammenhalt.
hohe Auftragsauslastung fordert Einsatz insgesamt aber fair und flexibel wählbar
Fehler werden direkt angesprochen, um eine Lösung zu finden und nicht einen "schuldigen". Die Vorgesetzten verhalten sich auch in Stresssituationen fair und Lösungsorientiert
abwechslungsreiche Aufgaben, einbringen von eigenen Ideen ist unkompliziert und erwünscht
offene kommunikation , freundliche Mitarbeiter, faire Führungsebene +Bezahlung, insgesamt gutes Arbeitsklima