6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schmidtlein Energietechnik GmbH Bewertungen
Schmidtlein
Energietechnik
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personaldaten werden sehr entspannt behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das gute Mitarbeiter systematisch rausgedrängt werden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Sachen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Teambildung
Arbeitsatmosphäre
vergiftet und gesteuert von langjährigen Mitarbeitern
Image
an sich gut, leider selbstzerstörerisch
Work-Life-Balance
wird sehr entspannt und selbstbestimmt ausgelebt
Karriere/Weiterbildung
man wird gern klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
wer forsch verhandelt, kriegt entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es wird über jeden MA hergezogen, der grad nicht dabei ist
Umgang mit älteren Kollegen
da man bereits ab 40 als "Älter" gilt, war der Umgang entsprechend
Vorgesetztenverhalten
wenn überhaupt da, kaum zugänglich
Arbeitsbedingungen
daran gab es nichts auszusetzen
Kommunikation
findet so gut wie nicht statt
Gleichberechtigung
da nur zwei weibliche MA da waren, war dies schwer zu beurteilen. Wir Herren waren klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
die Branche bietet ausreichend interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein hoher Grad an Herausforderung hinsichtlich technischer Umsetzung, da es Kunden gibt mit besonderen Wünschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwecks besserer Übersicht werden die Arbeitsabläufe digitalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wiederkehrende Abläufe in einem Regelwerk (z.B. SOP) niederschreiben. Das verringert Nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Aufträge werden immer gelobt und ich werde dadurch motiviert, den Auftrag mit Freude auszuführen und alle notwendigen Schritte in die Wege zu leiten.
Image
Die Imageverbesserung der Firma ist derzeit eine Aufgabe mit hoher Priorität. Die Firma war lange Jahre wenig bekannt, darum wird jetzt nachgebessert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden, es empfiehlt sich aber, den Urlaub mit den Kollegen rechtzeitig abzustimmen, damit dieser fair verteilt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn diese für den Job dienlich sind. Hierauf legt die Firma hohen Wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten und variablen Gehaltsanteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen liegt uns die individuelle Energiewende des Kunden sehr am Herzen und wir tragen somit zur Erzeugung von Ökostrom bei. Zum anderen können wir die sozial- und umweltgerechte Erzeugung unserer Grundprodukte (PV Module, Wechselrichter) nicht sicherstellen, da diese unter unterschiedlichsten Voraussetzungen produziert werden. Das ist wiederum in Verantwortung des jeweiligen Herstellers.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist noch deutlich Luft nach oben. Die Arbeit der am meisten belasteten Mitarbeiter sollte mehr wertgeschätzt und besser verstanden werden. Ansonsten funktioniert der Kollegenzusammenhalt recht gut und die Arbeitsabläufe werden transparent kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter = Erfahrung. Das gilt auch für Firma Schmidtlein. Sobald ein älterer Mitarbeiter krank wird, ist eine anschließende Wiedereingliederung in den Job sicher.
Arbeitsbedingungen
Computer werden derzeit Stück für Stück erneuert und somit auf den neuesten Stand der Technik angepasst. Arbeitsabläufe werden digitalisiert.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt und hier werden die Ergebnisse bzw. die nächsten Aufgaben klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitern ist recht unausgeglichen. Das hängt von der jeweilige Aufgabe im Unternehmen ab. Dadurch entsteht in einigen Bereichen ein Nadelöhr. Arbeitsprozesse kommen hier ins Stocken.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel Potential sowie Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen tauscht man sich regelmäßig aus.
Work-Life-Balance
Ein wichtiger Faktor im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenflotte wird bereits mit E-Autos umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen Pflegen eine Hands-On Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hohe Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Standort, kann es kaum besser sein.
Kommunikation
Eine transparente Kommunikation ist gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Handwerksbetrieb mit guten Wachstumsperspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, dynamisch, spannendes Marktumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und Lager platzt mittlerweile aus allen Nähten. Ein neuer Standort wird gesucht, bisher leider ohne Erfolg
Arbeitsatmosphäre
aufgrund der sehr hohen Nachfrage manchmal etwas hektisch, aber stets freundlich und familiär
Image
sehr regional, großen Anteil Stammkundschaft. Aufgrund der stark gewachsenen Nachfrage und Lieferschwierigkeiten aber auch immer öfter enttäuschte Kunden, weil alles länger dauert
Work-Life-Balance
Teilzeit oder Vollzeit, ganz wie man will und man kommt pünktlich raus
Karriere/Weiterbildung
die dynamische Entwicklung der letzten 2 Jahre bieten denen, die Verantwortung übernehmen und proaktiv vorgehen viele Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und ist sehr Lösungsorientiert und geht auf die Bedenken/ Meinungen seiner Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Das Büro und das Lager sind definitiv zu klein, nach einer neuen Lösung wird aktiv gesucht, bisher aber ohne Erfolg. Der Rest ist vollkommen Standard
Kommunikation
wöchentliche updates durch die Geschäftsführung,
Interessante Aufgaben
für jeden was dabei, ob man Abwechslung, Herausforderungen, Kundenkontakt oder eben nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zum Anfang toll, dann unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt fördern, nur so läuft es rund und überlastet die Mitarbeiter nicht dauerhaft, Profit ist nicht alles!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer tut nichts, selbst bei Androhung von Schläge bei Konflkten unter den Mitarbeitern.....
Kommentar vom Geschäftsführer, es wäre jetzt nicht der richtige Zeitpunkt darüber zu sprechen.
Image
so gut wie alle Kollegen würden gehen, wenn Sie was anderes finden.
Karriere/Weiterbildung
null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz trotz Branche wohl ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist hier an der Tagesordnung
Besser nicht mit den Kollegen offen sprechen, wenn einen was stört.
Landet direkt beim Chef und dann muss man sich rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben...kein weiterer Kommentar notwendig
Arbeitsbedingungen
hier kauft man lieber gebrauchte Computer....
Sanitäranlagen unter aller Sau 1 Klo für alle und das ist mehr als ekelig.
Modern ist hier aller höchsten das Auto und Iphone 14 des Geschäftsführers
Kommunikation
Kommunikation....gibt es hier nicht
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Neuer Standort = Check Bestes Team = Check Ich bin super zufrieden , fühle mich Pudelwohl bei SET.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmidtlein Energietechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schmidtlein Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmidtlein Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.