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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidtmeier Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidtmeier Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidtmeier Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm mit alten Menschen zu arbeiten, die einen rausekeln wollen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alten Hasen halten zusammen und mobben die neuen, damit diese die Arbeit erledigen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem Arbeitsunfall wird gesagt man sei selber schuld. Taktlose Vorgesetzte, die nicht wissen wie man kommuniziert.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird geklaut und gemobbt

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pseudobeteiligung der Mitarbeiter: wehe man sagt was, das ist nicht gerne gesehen

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faule gegen fleißige Mitarbeiter

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