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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiäres Team, stets ein Gefühl der Zusammengehörigkeit!
Man hat einige Mitarbeiter, welche grundsätzlich negativer bzw. kritischer eingestellt sind. Aber im Vergleich ist Schmiedl ein toller Arbeitgeber. Viele Bewertungen hier sind negativ, wobei ich hier wirklich an der eigenen Arbeitseinstellung bzw. Erfahrungen zweifeln muss.
Selbst in stressiger Auftragslage normale Arbeitszeiten - Peaks und ein paar Überstunden im Monat liegen im normalen Rahmen und kommen eher selten vor.
Die Weiterbildung muss man selbst anstoßen und würde ich als begrenzt einschätzen. Trotzdem kann man mit Eigeninitiative einiges bewerkstelligen.
Das Gehalt ist im branchenüblichen Rahmen - eher unteres Drittel.
Es wird leider viel gedruckt - aber teilweise ist dies unumgänglich.
Sehr familiärer Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hat stets das Gefühl man hat Unterstützung.
Quereinsteiger und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und bekommen die selbe Chance.
Haben immer ein offenes Ohr und zeigen Interesse an den Mitarbeitern.
Schönes Büro - Ausstattung in Ordnung.
Stets offene Kommunikation und Transparenz.
An der Gleichberechtigung gibt es nichts auszusetzen.
Dadurch dass die Projekte im ad hoc Bereich liegen kommt sehr viel Abwechslung in den Alltag. Die Abläufe sind aber grundsätzlich ähnlich.
Man kann sich in Projekten gut einbringen
es wird nicht richtig zugehört
einfach mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Unter aller sau
Bedient
Durch die Jahre wie ein Meteorit
Wie eine Reise nach Jupiter
Die Volkshochschule ist besser dran
Konnte besser sein
Stichtag 2035 ?
Nach Alter & Betriebszugehörigkeit - sehr Schade
wie ein fotoalbum
Wie die bayerische Küche
Amerikanisch
Kreuz & Quer
Für viele wie ein Hamster im Rad Draht
Mitarbeiter als gleichwertig ansehen
viel Stress, wenig Lob
nicht so gut
gar nix
jeder gegen jeden
könnte besser sein
lässt zu wünschen übrig
wie die Sardinen
zu wenig Austausch
geht so, könnte besser sein, kein Anreiz
immer das Gleiche
Zentral gelegen
Einstellung gegenüber den freien Mitarbeitern. Menschen arbeiten dort seit 20 Jahren und werden wie Deck behandelt.
Soziale Mindeststandards einhalten.
Manipulation und ausspielen der Mitarbeiter
Intrigen gehöhren zum allgemeinen Schema
Kein Intetesse der GF an einen sachgemäßen Arbeitsumfeld.
nettes Tea,, guter Zusammenhalt unter Kollegen
schlechte Bezahlung, unfair, keine Augstiegschancen, Ausnutzen von Mitarbeitern, schlechte Arbeitsbedingungen
bessere Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Mitarbeiter, weniger Überstunden
Flexible Arbeitszeiten, Home Office jederzeit möglich, toller Zusammenhalt im Team und Verteilung der Projekte / Aufgaben im Team nach Interessen
Gehalt, Einstellung der Chefetage: "Hauptsache die Zahlen stimmen"
Bei der Annahme von Projekten sollte viel strukturierter vorgegangen werden: Auslastung der Mitarbeiter, Machbarkeit, Preise.
Die Gehälter sollten deutlich nach oben angepasst werden.
Es kommt sehr auf die Auftragslage an. Bei der Annahme von Projekten wird nicht auf die Auslastung geachtet.
Sie hören immer zu, aber es passiert nichts.
(Innerhalb des Teams top)
Schweinsteiger sind willkommen
Fällt mir nichts zu ein und fertig
Viele, leider merkt das Unternehmen das nicht
akquiriert viele internationale Projekte
Die Organisation von Interview-Terminen außer Haus ist verbesserungswürdig
bessere Kommunikation und Abstimmung der einzelnen Abteilungen
So verdient kununu Geld.