Betriebsklima ok, Bezahlung mau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser mit der Zeit mehr Goodies anbietet, z. B. Job Rad, Ticket Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden abwertend behandelt. Es wird hinter deren Rücken Dinge besprochen und der Mitarbeiter erfährt dies als letztes (Versetzung etc)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen und auch mal fragen wo der Schuh drückt. Manchmal sind es kleine Dinge die man beheben kann. Viele stört es, dass man bei Neuigkeiten oder sonstige Themen sehr spät informiert wird. Man sollte auch jedem eine Chance geben etwas anderes zu Arbeiten. Manche Personen gehören ausgetauscht, da diese den aktuellen Job nicht verstehen oder anderen erschweren, vielleicht kann man diese wo anders einsetzen. Man sollte sich einfach mal Zeit nehmen, sprechen und auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Niemand hat Zeit dafür und lässt es die Mitarbeiter auch wissen. Mehr Anreize für KVP schaffen. Ausgebildete Arbeiter und langjährige Mitarbeiter besser vergüten. Nicht alles zwanghaft gestalten (Samstag oder Überstunden Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzt, schätzt einen Wert, alles was darüber kommt interessiert sich nicht für das Wohl der Arbeiter.
Kommunikation
Vieles erfährt man erst kurz vor knapp. Versetzungen, Vertretungen oder einfache Änderungen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, da macht es mehr Spaß zu arbeiten. Dennoch gibt es auch diese, welche einem das Messer in den Rücken rammen.
Work-Life-Balance
Man weiß nicht immer wann man Feierabend hat. Sehr oft werden Überstunden gemacht. Samstags wird auch als "freiwillige" Pflicht angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte behandelt jeden Mitarbeiter gleich. Wenn er ohne Respekt behandelt wird, lässt er dies auch spüren. Ich hatte eigentlich keine Problem mit dieser Person.
Interessante Aufgaben
Es machen immer mehrere Personen die gleiche Aufgabe, jedoch arbeitet jeder anders. Manche schneller, manche langsamer und manche fast gar nicht. Man macht normal jeden Tag das selbe und kann wenig selbst entscheiden.
Gleichberechtigung
Manche werden als Last angesehen und bekommen nicht die gleich Chance wie andere. Es wird nicht mal versucht Personen in bestimmte Tätigkeiten einzulernen. Personen die nach der Elternzeit wieder einsteigen, werden an den Standorten hin und her getauscht und haben fast nie einen festen Arbeitsplatz. Es wird auch negativ betont, dass die Person nicht flexibel von den Arbeitszeiten sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es muss jeder gleich arbeiten. Es wird keine Ausnahme gemacht. Man ist froh wenn Menschen in Rente gehen und durch eine neue und jüngere Person ausgetauscht wird.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsplätze stehen frei und sind staubig, ansonsten ist die Technik im aktuellen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, DIN Vorschriften eingehalten. Durch viel LKW Verkehr ist viel CO2 Ausstoß, aber daran kann die Firma als Dienstleister wenig tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich und es werden ein paar Goodies gezahlt. Der Grundgehalt ist aber an den Mindestlohn gebunden. Lohnerhöhungen sind sehr selten genehmigt. Selbst langjährige Mitarbeiter bekommen im Verhältnis wenig Lohn. Ausgelernte Azubis bekommen, nicht mehr Geld als unausgebildete Mitarbeiter.
Image
Außen hui innen pfui. Viele sind verärgert, da die Löhne niedrig sind und viel Mehrarbeit geleistet werden muss. Personen die höher als der Vorgesetzte sind, interessieren sich nicht für die Mitarbeiter sondern setzten nur ihre Wünsche durch ohne rücksicht auf Verluste.
Karriere/Weiterbildung
Manche werden sofort befördert, andere bekommen nie die Chance. Wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt, hat man schnell einen höheren Posten.