25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das dieser mit der Zeit mehr Goodies anbietet, z. B. Job Rad, Ticket Plus.
Manche Mitarbeiter werden abwertend behandelt. Es wird hinter deren Rücken Dinge besprochen und der Mitarbeiter erfährt dies als letztes (Versetzung etc)
Mehr auf die Arbeiter eingehen und auch mal fragen wo der Schuh drückt. Manchmal sind es kleine Dinge die man beheben kann. Viele stört es, dass man bei Neuigkeiten oder sonstige Themen sehr spät informiert wird. Man sollte auch jedem eine Chance geben etwas anderes zu Arbeiten. Manche Personen gehören ausgetauscht, da diese den aktuellen Job nicht verstehen oder anderen erschweren, vielleicht kann man diese wo anders einsetzen. Man sollte sich einfach mal Zeit nehmen, sprechen und auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Niemand hat Zeit dafür und lässt es die Mitarbeiter auch wissen. Mehr Anreize für KVP schaffen. Ausgebildete Arbeiter und langjährige Mitarbeiter besser vergüten. Nicht alles zwanghaft gestalten (Samstag oder Überstunden Arbeit)
Der direkte Vorgesetzt, schätzt einen Wert, alles was darüber kommt interessiert sich nicht für das Wohl der Arbeiter.
Außen hui innen pfui. Viele sind verärgert, da die Löhne niedrig sind und viel Mehrarbeit geleistet werden muss. Personen die höher als der Vorgesetzte sind, interessieren sich nicht für die Mitarbeiter sondern setzten nur ihre Wünsche durch ohne rücksicht auf Verluste.
Man weiß nicht immer wann man Feierabend hat. Sehr oft werden Überstunden gemacht. Samstags wird auch als "freiwillige" Pflicht angesehen.
Manche werden sofort befördert, andere bekommen nie die Chance. Wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt, hat man schnell einen höheren Posten.
Gehalt ist pünktlich und es werden ein paar Goodies gezahlt. Der Grundgehalt ist aber an den Mindestlohn gebunden. Lohnerhöhungen sind sehr selten genehmigt. Selbst langjährige Mitarbeiter bekommen im Verhältnis wenig Lohn. Ausgelernte Azubis bekommen, nicht mehr Geld als unausgebildete Mitarbeiter.
Müll wird getrennt, DIN Vorschriften eingehalten. Durch viel LKW Verkehr ist viel CO2 Ausstoß, aber daran kann die Firma als Dienstleister wenig tun.
Die meisten Kollegen halten zusammen, da macht es mehr Spaß zu arbeiten. Dennoch gibt es auch diese, welche einem das Messer in den Rücken rammen.
Es muss jeder gleich arbeiten. Es wird keine Ausnahme gemacht. Man ist froh wenn Menschen in Rente gehen und durch eine neue und jüngere Person ausgetauscht wird.
Der direkte Vorgesetzte behandelt jeden Mitarbeiter gleich. Wenn er ohne Respekt behandelt wird, lässt er dies auch spüren. Ich hatte eigentlich keine Problem mit dieser Person.
Viele Arbeitsplätze stehen frei und sind staubig, ansonsten ist die Technik im aktuellen Stand.
Vieles erfährt man erst kurz vor knapp. Versetzungen, Vertretungen oder einfache Änderungen
Manche werden als Last angesehen und bekommen nicht die gleich Chance wie andere. Es wird nicht mal versucht Personen in bestimmte Tätigkeiten einzulernen. Personen die nach der Elternzeit wieder einsteigen, werden an den Standorten hin und her getauscht und haben fast nie einen festen Arbeitsplatz. Es wird auch negativ betont, dass die Person nicht flexibel von den Arbeitszeiten sein kann.
Es machen immer mehrere Personen die gleiche Aufgabe, jedoch arbeitet jeder anders. Manche schneller, manche langsamer und manche fast gar nicht. Man macht normal jeden Tag das selbe und kann wenig selbst entscheiden.
Onboarding - herzliche Willkommenskultur -
Mal so mal so, als Führungskraft kann man sich eine gute Work-Life schaffen.
Keine Möglichkeit und wird nicht gefördert.
Abhängig von Position
Vorhanden, aber nicht gelebt.
Ein Miteinander findet nicht statt.
Die wo noch da sind können sich hervorragend durchsetzen.
Miserabel, keine Selbstreflektion, teils herablassend, kein Führungverhalten, fehlendes Fach- und Führungswissen.
Modern, aber ausbaufähig.
Es wird viel Kommunikation erwartet, aber nicht gelebt.
Nasenfaktor.
Abwechslungsreich und vielseitig, man kann, wenn man möchte, sich gut einbringen und Themen übernehmen.
viele Zusatzleistungen und Wertschätzung
neue Büros sind super, höhenverstellbare Tische, Einrichtung ist super, man fühlt sich sehr wohl! Neue Kantine ist klasse, man kann in der Mittagspause mit Kollegen zusammen sitzen.
Image ist meiner Meinung nach gut, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance ist zu jeder Zeit gegeben. Man findet für alles eine Lösung und es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse eingegangen.
Es gibt immer mehr Weiterbildungsangbote, was ich gut finde.
Gehalt ist ok. Was gut ist, es gibt eine Ticket Plus Karte und JobRad on top. Außerdem seit diesem Jahr 30 Urlaubstage für alle und betriebliche Krankenversicherung.
Kommunikation unter Kollegen könnte manchmal besser und ehrlicher sein. Trotzdem gibt es einen engen Zusammenhalt und ein Teamgedanke.
neue Büros: jeder hat zwei Bildschirme, Klimaanlage gibt es, schön ausgestattet, viele Einzelbüros (keine Großraumbüros)
keiner wird benachteiligt.
Gehalt.
Azubis nicht wie Knechte behandeln und respektvoller sein
0 Sterne
Das es einen guten und sicheren Arbeitsplatz geben tut.
Das wir nicht genügend Leute haben.
Bezahlung könnte noch angehoben werden.
Cool leute
Müßte mehr werden
Wir fernsehen uns
Sind immer für uns da wenn wir sie brauchen
Könnte besser sein
Fairer Umgang zwischen den Angestellten und Vorgesetzten
Die Mitarbeiter werden manchmal nicht ernst genommen. Man spricht mit den Angestellten teilweise gefühlt wie mit Kindergartenkindern
Mehr für und auf die Mitarbeiter eingehen, soziales Engagement ist zwar nett, aber hört nach innen, die Beschäftigten sind euer Schlüssel zum Erfolg!
Top Empfehlenswert top
Super
Gut
Gut
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Immer okay
Immer gut
Genial alles perfekt
Immer top
Einwandfrei
Super
Einwandfrei
Top
Immer gut
Proaktive Maßnahmen um Mitarbeiter und Geschäft zu schützen
Das Image ist "egal wie Billig wir machen es Billiger"
Grenzt an einen Hungerlohn
Eigentlich müsste man hier Minuspunkte vergeben.
So verdient kununu Geld.