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Schmittgall 
Werbeagentur 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schmittgall Werbeagentur GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich medizinische Expertise ins Haus geholt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, schlechtes Betriebsklima, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Perspektiven, kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Offenheit, kein 'Stimmungseinholen' der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlechtes Klima, das von den Vorgesetzten auch noch gefördert wird, 'wem es hier nicht gefällt, kann ja Konsequenzen ziehen und gehen'. Selten hört man ein 'hallo' auf dem Gang.

Kommunikation

Keine Kommunikation über Betriebsergebnisse, Zahlen etc. Veränderungen werden kommuniziert, wenn sie längst entschieden sind, ohne die Mitarbeiter abzuholen.

Work-Life-Balance

Wer konsequent um 17.30 Uhr geht, hat eine gute Work-Life-Balance, wird aber ständig von Kollegen und Vorgesetzten darauf angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine klaren Angaben zu Zielen, Aufgabengebiet, Perspektive etc. gemacht. 'Jeder hier ist ersetzbar' wird nicht nur gelebt sondern offen ausgesprochen. Keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Einige der Führungskräfte sind fachlich unfit.

Interessante Aufgaben

Alles wird unkreativ nach Schema F abgearbeitet. 'Was vor 15 Jahren gut war, kann heute nicht schlecht sein'

Umgang mit älteren Kollegen

Da alle 'jungen Kreativen' aufgrund der unterirdischen Arbeitsbedingungen gehen, setzt man auf Ältere.

Arbeitsbedingungen

Man geht nicht mit der Zeit. Feste Arbeitszeiten von 8.30 -17.30, es wird erwartet, dass man länger bleibt, darf aber nur in Ausnahmefällen (Arzttermin) später kommen oder früher gehen, kein Homeoffice ("weil das technisch gar nicht möglich ist"), Büros sind altbacken und ähneln eher einem Amt oder einer Versicherung, keine Klimaanlage

Gehalt/Sozialleistungen

Absolventen (Volontäre, Trainees) bekommen teilweise nicht mal den Mindestlohn.

Image

Man zehrt vom Image der letzten Jahrzehnte.

Karriere/Weiterbildung

Kosten für Weiterbildungen wie Seminare, Kongresse etc. werden in der Regel nicht von der Firma übernommen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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