5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Aktuell nichts. es ist Arbeit und das Geld muss reinkommen
Die aktuelle Firmenpolitik und den Umgang mit uns. Aber nach außen wird die schöne Welt dargestellt
Man sollte den Fokus als Chef auf die Firma legen und nicht als Innungsobermeister die schöne heile Welt repräsentieren..
Angespannt, da viele Dinge offen sind
Alles für die Firma. Samstags und Sonntags arbeiten
am liebsten nur Interne Weiterbildung
Alle müssen alles machen
Im Bereich Elektro sehr gut
Ein Chef der dauerhaft hinter verschlossener Tür sitzt
Der freundliche und nette Umgang mit den Kollegen und den Chefs. Kaum Stress und man wird in Ruhe gelassen.
Habe ich oben schon aufgezählt.
Man muss es definitiv fairer gestalten wie oben im Text schon beschrieben. Alles ist monoton und eintönig . Das Gehalt stimmt nicht , es gibt feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice , keine Möglichkeit die Arbeitszeit aufzuteilen.
Kollegen super nett und hilfsbereit
Nicht erwünscht und nicht erlaubt. Sogar während der Pandemie konnte man mit ach und Krach im Homeoffice arbeiten. Und danach wurde es direkt abgeschafft. Keine Gleitzeitmöglichkeit, sodass es Familien mit Kindern super schwer haben Vollzeit arbeiten zu gehen.
Kaum Chancen . Es sei denn ein Vorgesetzter kündigt.
Leistungen ja, aber wird immer unfair mit den Krankheitstagen im Jahr verrechnet . Gehalt zu wenig .
Sehr gut . Zumindest in unserer Filiale
Super nett aber nur nett hilft leider nicht wenn es um Probleme, Konfliktlösungen und Gehälter geht.
Kein Homeoffice und keine Gleitzeitregelung. Aber im Büro ist die Atmosphäre gut .
Lief bisher ohne Probleme.
Sehe ich nicht ganz.
Es ist eigentlich immer der gleiche Ablauf.
Familienbetrieb
Wer möchte Freitags nachmittags noch auf ein Seminar was in seiner Freizeit ist...
Jeder für sich beschreibt es ganz gut wenn es um die Bereitschaft ging
Viele kleine Planer, aber keiner der dir Richtung vorgibt
In der unteren Schicht lief die Kommunikation ganz gut. Sobald es aber zum Planer und weiter nach oben ging wurde die Luft schnell ganz dünn
Da aktive werden wo es am meisten brennt. Super Aufgabe.
Den Arbeitnehmer nicht auf den Status Gehaltsempfänger reduzieren, sozialleistungen überdenken
Man wird sofort über neue Maßnahmen informiert.
Keine
Klar Regeln für Anlieferer herausgeben, das das Lager nicht betreten werden darf und keine Unterschriften mehr geleistet werden.