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SCHMOLZ 
+ 
BICKENBACH 
GUSS 
GmbH
Bewertung

Bloß nicht!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHMOLZ + BICKENBACH GUSS GmbH in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klimaanlage im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetige Weigerung der Führungsebene offensichtliche Probleme anzugehen. Statt dessen wird Druck auf die Angestellten ausgeübt. 4 ERP-Systeme in 6 Jahren angeschafft. Schulungen unzureichend. SAP-Einführung zuletzt war eine einzige Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Verkrustete, mafiöse Strukturen in der Putzerei aufbrechen um Kosten zu senken und Lieferzeiten zu verbessern. Geschäftsführung verschliesst die Augen vor dieser Tatsache und handelt nicht

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck. Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist nicht zu erwarten

Kommunikation

Von oben nach unten. Gegenrichtung unerwüscht

Kollegenzusammenhalt

Zeitweise der einzige Lichtblick, je nach Person

Work-Life-Balance

Der Tarifvertrag ist recht günstig. Überstunden werden diktiert. Der Betriebsrat hält sich raus

Vorgesetztenverhalten

Mobbende Vorgesetzte werden nicht sanktioniert

Interessante Aufgaben

Erworbene Kenntnisse werden missachtet

Gleichberechtigung

Unbekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden hofiert, solange sie nützlich erscheinen

Arbeitsbedingungen

Individuelle Arbeitsplatzgestaltung wird untersagt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte was?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt maximal Durschschnitt. Sozialleistungen werden eingestampft

Image

Gute Qualität, aber unfähig Lieferzeiten einzuhalten - Großkunden bereits abgewandert

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung als "Belohnung" - nicht als Notwendigkeit

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerd EngelsLeiter HR / Personalleiter

Sehr geehrter Bewertender,

wenn ich das richtig lese, dann bewerten Sie unser Unternehmen, obwohl Sie bereits vor 14-15 Jahren bei uns ausgeschieden sind? Welchen Sinn macht eine solche Bewertung nach einer so langen Zeit? Unser Unternehmen hat sich gerade in den letzten 14 Jahren sehr massiv zum positiven verändert. Wir nehmen Kritik gerne an und bieten hierzu auch jederzeit eine persönliche Kontaktaufnahme an. Aber was soll ich aus einer 14-15 Jahren alten "Bewertung" an Veränderungsmöglichkeiten entnehmen.
Erhellen Sie mich bitte!

Mit freundlichen Grüßen
Gerd Engels

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