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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Schnacken Hammerbacher PartGmbB eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Schnacken Hammerbacher PartGmbB als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
1. Offener und lockerer Umgang
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Vielfältige Aufgaben
4. Digitales Arbeiten
Nichts
Gibts keine
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm bei uns und man fühlt sich einfach wohl.
Gute Karrierechancen sind bei uns definitiv gegeben. Auch als Azubi wird man gefördert, egal ob es im steuerlichen oder digitalen Bereich ist, denn gerade auch digitale Skills, werden immer wichtiger.
Bei uns haben wir flexible Arbeitszeiten, was man auch als Azubi nutzen kann. Allgemein, wird man sich bei uns nicht überarbeiten und darauf schauen auch die Mitarbeiter.
Die Ausbildungsvergütung entspricht der aktuellen Empfehlung der Steuerberaterkammer, und ist somit sehr gut. Dazu kommen noch weitere Benefits. Außerdem gibt es mehrere Teamevents, wie zum Beispiel unser Winterwochenende.
Meine zwei Ausbilder sind einfach super, sie nehmen sich wirklich die Zeit dafür, um mir alle Dinge gut zu erklären und wenn man mal was falsch macht, bekommt man nicht gleich Ärger, sondern es wird einem geholfen. Auch wenn man Fragen hat, kann man jeder Zeit zu seinem Ausbilder oder seiner Ausbildern und einfach fragen.
Der Spaßfaktor ist bei uns definitiv gegeben, alle Mitarbeiter sind super locker drauf und Spaß, ist bei uns definitiv erlaubt.
Meine Aufgaben als Azubi sind super vielfältig und es wird einem relativ schnell viel beigebracht, was bei meinen Klassenkameraden definitiv nicht so ist. Auch bekommt man nach ein paar Monaten schon eigene Mandanten, bei denen man zusammen mit seinem Ausbilder oder seiner Ausbilderin, die monatlichen Tätigkeiten bearbeitet.
Wie schon erwähnt, sind die Aufgaben bei uns super vielfältig und man lernt sehr schnell, sehr viel.
Eine Hierarchie gibt es nicht, jeder Mitarbeiter wird respektiert und jeder kann sich voll einbringen, auch als Azubi.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung über die wir uns sehr freuen! Wir schreiben unsere gemeinsame Entwicklung und die jedes einzelnen Teammitglieds ganz groß und freuen uns, dass Du das auch so empfindest!
Herzliche Grüße, vom Team SPH
dass ich weg bin.
bildet keine Azubis mehr aus. Schafft euch Sozialkompetenzen an oder arbeitet nicht mehr mit Menschen zusammen.
Lästereien stehen an der Tagesordnung.
während den Prüfungsphasen musste ich Überstunden leisten, darauf das ich lernen musste wurde keinen Wert gelegt. Bei einer schlechten Note hat man erstmal was zu hören bekommen.
neben der normalen Ausbildungsvergütung keine weiteren Benefits.
ich war froh dass ich weg war
Ich beschreibe es mal so: das Reinigen von der Küche sowie vom Materialien im Badezimmer aufzufüllen und ab und zu mal zu staubsaugen war die Aufgabe vom Azubi. :-)
eintönige Aufgaben, meine Schulkameraden hatten in Ihren Ausbildungsbetrieben interessantere Aufgaben gemacht als ich, gelernt habe ich in diesem Unternehmen fast nichts. Ich kam mir vor wie eine Putzkraft/Bürokraft.
Liebe ehemalige Auszubildende, wir können Dich nicht eindeutig zuordnen, haben aber eine Vermutung. Die Trennung von einer Auszubildenden hat immer schwerwiegende Gründe, sonst wäre dies auch nicht möglich. Diese liegen in diesem Fall viele Jahre zurück. Offensichtlich ist nach wie vor eine Verbitterung da. Gerne würden wir diese gemeinsam aus dem Weg räumen, weil wir nicht möchten, dass Dich diese weiterhin belastet. Wir stehen jederzeit zu einem offenen Dialog zur Verfügung. Sicher haben auch wir seinerzeit Fehler gemacht. Es gehören ja auch immer zwei dazu. Gerne würden wir Dir aber unser neues Ausbildungsprogramm und insbesondere unsere neue Ausbilderin vorstellen. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und hoffen damit nach vielen Jahren auf einen versöhnlichen Abschluss.
Herzliche Grüße vom Team SPH
dass ich erwartet hatte mit Kollegen zu arbeiten aber stattdessen Zeit mit Freunden verbracht habe.
Du-Politik und de facto keine Hierarchiestrukturen schaffen bei SPH ein sehr angenehmes modernes Betriebsklima. Egal ob Berater, Anwalt, Fachwirt oder Azubi bei SPH redet jeder auf Augenhöhe miteinander, was ich als kleinstes Rädchen als sehr konstruktiv und angenehm empfunden habe, dem ein oder anderen natürlich etwas zu progressiv sein kann. :-) Zahlreiche größere oder kleinere Firmenevents fördern darüberhinaus ständig das freundschaftliche Miteinander. Die Bandbreite reicht hierbei von der abendlichen Jogging-Runde bis zum gemeinsamen Skifahren.
Der Arbeitgeber bietet flexible Lösungen zur Weiterbildung. Egal ob praktisch über den Fachwirt oder als Werkstudent akademisch bis zum Berater.
In der Ausbildung normale 40h Woche mit Kernarbeitszeit. Später jedoch komplette Flexibilität, soweit es der Arbeitsablauf zulässt. Möglichkeit zum Home-Office bestand bereits während der Ausbildung und kann von jedem Mitarbeiter nach Ermessen bis zu einem gewissen Grad in Anspruch genommen werden.
Meiner Ansicht nach faire und angemessene Vergütung in der Ausbildung. Ich wurde auf Grund meiner langen Anfahrt vom Arbeitgeber hinzukommend auch bei den Fahrtkosten unterstützt.
Leider während der Ausbildung einmal einen Mentorenwechsel gehabt. Allerdings beide menschlich wie fachlich super Ansprechpartner gewesen, die auch in stressigen Phasen immer ein offenes Ohr hatten, stets freundlich waren und mit der Zeit mehr Freunde als Kollegen wurden.
...ganz klare 10 :-) Ob beim gemeinsamen Kanzlei-Skifahren, den Weihnachtsfeiern, am Nürnberger Altstadtfest oder einfach bei einem gemeinsamen Feierabendbier auf der kanzleieigenen Terrasse. Wer sich selbst nicht immer zu 100% ernst nimmt und auch nicht um den ein oder anderen dummen Spruch verlegen ist, bekommt bei SPH ein super sympathisches, modernes junges Team auf welches man sich jeden Tag wieder freuen und verlassen kann. ( Gilt auch für die Vorgesetzten :-) ) Optimale Ergänzung und Stütze zur anspruchsvollen und oft fordernden Tätigkeit im Steuerrecht.
Das Aufgabenspektrum bei SPH umfasst alles, was der Betrieb in einer Steuerkanzlei mit sich bringt. Zurückgreifen darf man hierbei auf eine moderne Infrastruktur mit hohem Digitalisierungsgrad in sehr angenehmen Büroräumen in Nürnberg. Man darf sich nicht zu schade sein das Team bei sämtlichen im Kanzleialltag anfallenden -auch vermeintlich einfachen- Tätigkeiten zu unterstützen, was für mich als Azubi eigentlich selbstverständlich war.
Motivation und Engagement wird bei SPH mit einem sehr abwechslungsreichen Aufgaben- und Mandantenspektrum belohnt, welches vom kleinen Einzelunternehmer bis zur GmbH mit Millionenumsatz reicht und einen für die Ausbildung optimalen Einblick in die Facetten des Steuerrechts liefert und auf Grund des hohen Digitalisierungsgrads immer am Zahn der Zeit bleibt. Hierbei wird früh auf eigenverantwortliches Arbeiten und Mandantenkontakt gesetzt, egal ob bei der kleinen Steuererklärung oder beim Großmandat.
Obwohl ich vom Gymnasium kam und somit keinerlei fachliche Vorbildung mitbrachte, wurde ich von Anfang an stets respektvoll aufgenommen und unterstütz, weshalb man sich schnell mehr als vollwertiger Mitarbeiter als als Azubi gefühlt hat.