Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHNEIDER Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team sowie gegenüber den Vorgesetzten ist stets offen und auf Augenhöhe.
Jeder Kollege steht für den anderen ein. Wird Unterstützung benötigt bekommt man diese sofort.
Eine sehr gute Mischung aus Arbeit und Freizeit. Branchen übliche „Spitzen“ bleiben aber auch nicht aus. Die vielfältigen Benifits tragen ebenso dazu ihren Teil bei.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Man kann mit ihnen zu jederzeit jegliche Themen ansprechen und klären.
Die persönlichen Aufgaben sowie die Projektvielfalt sorgt dafür, dass zu jeder Zeit interessante und vielfältige Tätigkeiten ausgeübt werden können.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre.