Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Klar gibt es auch mal Konflikte. Alles andere wäre bei ca. 30 Kollegen und Kolleginnen auch unrealistisch. Die stören aber in den meisten Fällen nicht die Arbeitsatmosphäre. Sollte es doch mal vorkommen, wird sich aber auch gekümmert. Von mir dafür.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Von dem einen oder anderen Kollegen gerne etwas zielführender.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Wie in jedem Team gibt es auch hier Kollegen und Kolleginnen die sich gerne zur Unterstützung anbieten und manche halt nicht.
Work-Life-Balance
Für die Kernarbeitszeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten, gibt es einheitliche Regelungen im Unternehmen. PC Ausstattung für Homeoffice wird ebenso zu Verfügung gestellt. Lediglich die IT sollte hier noch verbessert werden, damit man unter den gleichen Arbeitsplatzbedingungen auch Zuhause arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Top finde ich das hier mit den Mitarbeitern noch auf Augenhöhe gesprochen wird. Da gibt es auch kein Unterschied ob man mit dem Geschäftsführer, Niederlassungsleiter oder Teamleiter spricht. Der Geschäftsführer und der Niederlassungsleiter kümmern sich bis heute aktiv um die Abwicklung ganzer Projekte und arbeiten Hand in Hand mit dem gesamten Team.
Interessante Aufgaben
Großes Büro, große Aufträge. Abwechselnd und Herausforderung. Top
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Runzeltage als Freizeitausgleich für die ältere Belegschaft finde ich super.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, gute technische Ausstattung. Wenn man zusätzliche Wünsche hat, wie z.B. eine besondere Maus, werde auch diese erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top finde ich das die Niederlassung mit einer modernen und nachhaltigen Anlagentechnik ausgestattet wurde. Die E- Dienstfahrzeuge können am Standort über die hauseigenen PV Anlage geladen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung aber nicht überdurchschnittlich. Leistungsbereitschaft wird gesehen und auch ohne Nachfrage finanziell gewürdigt.
Image
Ich mag meinen Job und empfehle das Büro bei meinen Freunden gerne weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsprogramme für alle Mitarbeiter . Jeder kann seine Ziele im jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch äussern und mit dem Niederlassungsleiter eine entsprechende Vorgehensweise und Förderung abstimmen. Besser geht nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Im Namen der Geschäftsführung möchten wir uns ganz herzlich für die positive Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass Du Deine Erfahrung in unserem Unternehmen so wertschätzend teilst. Deine Zeilen sind nicht nur ein tolles Feedback, sondern auch ein wertvoller Ansporn für uns alle.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Loyalität!
Mit besten Grüßen