19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schneider Ingenieure GmbH Bewertungen
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Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Ingenieure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar gibt es auch mal Konflikte. Alles andere wäre bei ca. 30 Kollegen und Kolleginnen auch unrealistisch. Die stören aber in den meisten Fällen nicht die Arbeitsatmosphäre. Sollte es doch mal vorkommen, wird sich aber auch gekümmert. Von mir dafür.
Image
Ich mag meinen Job und empfehle das Büro bei meinen Freunden gerne weiter.
Work-Life-Balance
Für die Kernarbeitszeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten, gibt es einheitliche Regelungen im Unternehmen. PC Ausstattung für Homeoffice wird ebenso zu Verfügung gestellt. Lediglich die IT sollte hier noch verbessert werden, damit man unter den gleichen Arbeitsplatzbedingungen auch Zuhause arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsprogramme für alle Mitarbeiter . Jeder kann seine Ziele im jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch äussern und mit dem Niederlassungsleiter eine entsprechende Vorgehensweise und Förderung abstimmen. Besser geht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung aber nicht überdurchschnittlich. Leistungsbereitschaft wird gesehen und auch ohne Nachfrage finanziell gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top finde ich das die Niederlassung mit einer modernen und nachhaltigen Anlagentechnik ausgestattet wurde. Die E- Dienstfahrzeuge können am Standort über die hauseigenen PV Anlage geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Wie in jedem Team gibt es auch hier Kollegen und Kolleginnen die sich gerne zur Unterstützung anbieten und manche halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Runzeltage als Freizeitausgleich für die ältere Belegschaft finde ich super.
Vorgesetztenverhalten
Top finde ich das hier mit den Mitarbeitern noch auf Augenhöhe gesprochen wird. Da gibt es auch kein Unterschied ob man mit dem Geschäftsführer, Niederlassungsleiter oder Teamleiter spricht. Der Geschäftsführer und der Niederlassungsleiter kümmern sich bis heute aktiv um die Abwicklung ganzer Projekte und arbeiten Hand in Hand mit dem gesamten Team.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, gute technische Ausstattung. Wenn man zusätzliche Wünsche hat, wie z.B. eine besondere Maus, werde auch diese erfüllt.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Von dem einen oder anderen Kollegen gerne etwas zielführender.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Großes Büro, große Aufträge. Abwechselnd und Herausforderung. Top
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne SchneiderAssistentin der Geschäftsleitung
Im Namen der Geschäftsführung möchten wir uns ganz herzlich für die positive Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass Du Deine Erfahrung in unserem Unternehmen so wertschätzend teilst. Deine Zeilen sind nicht nur ein tolles Feedback, sondern auch ein wertvoller Ansporn für uns alle.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Loyalität!
Mit besten Grüßen
Ingenieurs-Passion trifft auf Corporate-Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich durch diverse Firmenevents und Freitagsgrillen immer eingebunden in die Gemeinschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Niederlassungsleitung mit manchen Mitarbeitern, sowie den Umgang mit Auszubildenen innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Statt fachspezifischer Schulungen für Führungskräfte sollten Schulungen für das Führungswesen einen höheren Stellenwert finden.
In die Erstellung von Terminplänen sollten alle Teammitglieder einbezogen werden.
Der Umgang mit dem Mensch an sich und Verständnis für die individuellen Probleme zeigen, anstatt nur die "Arbeitseinheiten" zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut aber bei weiten nicht überdurchschnittlich. Flurfunk regiert das Miteinander und es gibt klare Gruppenbildungen.
Image
Es war mal gut. Mittlerweile durch Übernahme von Investoren eher ein Einheitsbrei. Leider sticht die Firma nicht explizit raus sondern geht eher im Marktgewusel unter.
Work-Life-Balance
Home-Office ist nicht gerne gesehen. Man muss schon eine gute Begründung haben wenn man mal von zu Hause arbeiten will. Die IT gibt leider aber auch nicht wirklich viel dafür, dass dies vernünftig läuft.
Es gibt Kernarbeitszeiten, wenn man sich jedoch an den Grenzen dieser bewegt, wird man komisch beäugt.
Am liebsten sieht man die Leute die von 8-17 Uhr bleiben.
Überstunden werden sehr gerne gesehen und gehören schon zum "guten Ton". Striktes halten an die vertraglichen Arbeitszeiten wird geduldet (da Vertraglich gesetzt) aber eher verpönt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen finden alle Nase lang mal statt und bei Bedarf. Außerhalb der Teamleitung muss man dies gut begründen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind bei gleichem Arbeitsinhalt stark gestaffelt.
Gehaltserhöhungen bzw. Verhandlungen sind eher selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt möchte ich in 2 Rubriken unterteilen.
Projekte: Leider werden Projekte oft noch mit "Standard-Energiesystemen" geplant. Ein Umweltbewusstsein lässt sich dort noch nicht ganz erkennen.
Firma: Es wird auf alles geachtet, was Ökologisch sinnvoll ist. Mülltrennung, Solarthermie, neue RLT Anlage, Fußbodenheizung, Kühldecken, Energiesparende Geräte und Beleuchtung.
Zum Sozialen Engagement habe ich nichts mitbekommen in meiner Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Wenn auch oft widerwillig.
Es gibt Einzelfälle in Richtung beider Extreme.
Umgang mit älteren Kollegen
"Runzel-Tage" für ältere Kollegen. So kann man sich auf eine Gewisse Anzahl an "Extra-Urlaub" ab einem gewissen Alter freuen!
Das Verhalten im "normalen Firmenalltag" ist immer Tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Gerne würde ich hier verschiedene Sternewertungen geben.
Gestaffelt sehe es so aus:
Teamleitung: 3,5/5 - Es gibt schwarze Schafe, aber auch Menschen die eine gute Einschätzung über Ihr Team hegen. Overall ein wenig besser als Durchschnitt. Termineinschätzungen und Absprachen werden eher "mal so über den Daumen gebrochen" statt realistische Zeiten zu setzen.
Niederlassungsleitung: 2/5 - Verständnis für Privatleben ist nicht gegeben. Menschen mit Chronischen/Psychischen Erkrankungen werden hingenommen, jedoch nur weil man "muss". Technisches Know-How ist definitiv vorhanden! Das Geschick für eine Führungsposition eher nicht.
Geschäftsführung: 3,5/5 - Mensch geblieben, jedoch ein Karrieremensch. Die Firma ist alles, die Mitarbeiter sollen das bringen was sie können was an sich eine gute Einstellung ist, aber sobald man eine gewisse Grenze nach unten unterschreitet wird eher scharf geschossen, statt den Menschen in Gänze zu sehen und individuelle Wege zu erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und moderne Technik im gesamten Gebäude. Nur an höhenverstellbaren Schreibtischen wird gespart.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stellenweise zu wünschen übrig. Was Geschäftsprozesse angeht ist man eher teiltransparent und es lässt einen das Gefühl nicht los, dass eine starke Vorselektierung der Informationen stattfindet, bevor diese an die Teams gehen.
Teamintern untereinander ist die Kommunikation von Person zu Person unterschiedlich. Auch da gibt die Grüppchenbildung leider den Takt vor.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigungen der Menschen an sich ist IMMER gegeben. Hut ab!
Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Daher nur 4/5
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Täglich grüßt das Murmeltier.
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Modernes Büro, viele Firmenevents
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Umgangsweise, super modern ausgestattet, viele Firmenveranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für Weiterentwicklung, statt zu stagnieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine 7,5 von 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt nicht mit dem hier angegebenen "Durchschnitt" der Systemplaner:Innen überein.
Es liegt in meinen Augen weit unter den hier ermittelten 3960€.
Natürlich kann es auch sein, dass vereinzelte Kolleg:Innen den Schnitt hochziehen. Viele Gehaltsbewertungen gibt es hier noch nicht für Systemplaner:Innen.
Die Mehrzahl der Kollegen liegt jedoch unter dem Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Unser Arbeitsequipment ist mehr als nur gut.
Wenn etwas gebraucht wird, ist es in der Regel zeitnah ohne Probleme bereitgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne SchneiderAssistentin der Geschäftsleitung
Danke für Dein Feedback:
Ich weiß ja nicht, woher diese Summe vom 3.960 Euro mtl. kommt, sie ist jedenfalls nicht korrekt. Das Durchschnittsgehalt eines Techn. Systemplaners Raum Duisburg liegt bei 3.150 Euro. Außerdem kommt es bei dem Gehalt auch auf Leistung und Fähigkeiten an. Es gibt in unserem Unternehmen immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und für alle Belange gerne das Gespräch beim Teamleiter bzw. Vorgesetzten zu suchen. Wir sind jederzeit und gerne bereit dazu und würden uns freuen, wenn Du diese Gelegenheit nutzen würdest.
solider Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Schneider Ingenieure GmbH in Düsseldorf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt und ruhig
Karrierechancen
Weiterbildung möglich
Die Ausbilder
sehr nett und Aufmerksam
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ehrlich…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offene Art. Sich direkt auf Augenhöhe zu unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur in dem Mitarbeiter wachsen können, dürfen und sollen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben ohne Ausnahme die Möglichkeit uns frei nach unserem Talent zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
tolle moderne Büroräume, ein ruhiges Arbeitsklima das Konzentration zu-
lässt und ein wertschätzender Umgang untereinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und persönliche Belange sind selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es Grenzen nach oben, wir fördern, fordern und feiern
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir arbeiten in Büroräumen die vorwiegend mit regenerativen Energien beheizt und mit Strom versorgt werden und arbeiten für eine enkelfähige Zukunft kraft unserer Arbeit
Kollegenzusammenhalt
die Teamarbeit und die damit verbundenen Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Berufserfahrung haben einen hohen Stellenwert und werden sehr geschätzt; zusätzliche Urlaubstage ab dem 55. Lj sind bei uns ein besonderes Benefit
Vorgesetztenverhalten
in jeder Situation wertschätzend und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
.. die Besten
Kommunikation
immer klar auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
... ist eine bei uns eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielseitig in allen Facetten und Leistungsbereichen bei der Planung der Technischen Ausrüstung
Image
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Man wurde mit offenen Armen empfangen und alle sind freundlich und höflich. Büroklima ist auch sehr gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behandelt jeden mi Respekt und hebt die Stimmung, um es etwas locker zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bin noch nicht lange im Betrieb und kann noch nicht viel dazu sagen
Die Ausbilder
Helfen, wenn es Probleme gibt, sind geduldig und achten darauf das man alles versteht.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur Arbeit und es macht mir auch spaß dort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Duale Ausbildung, bezahlte Auslandsaufenthalt sind nicht dabei aber lerne viel dazu. Büro ist auch sehr gut ausgestattet.
Variation
Lerne die verschiedene Gewerke gut kennen und mach zahlreich unterschiedliche aufgaben in diesen.
Respekt
Alle sind höflich/freundlich. Es besteht ein entspanntes Klima.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Engineering Teams
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann über alles gesprochen werden. Mir gefällt das gute Arbeitsklima. Es erfolgen viele gemeinschaftliche Events, die großzügig angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine "schlechten" Punkte wahrgenommen. Es besteht immer Gesprächsoffenheit.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Angebote können die gute Arbeitskultur noch verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist sehr gut. Ein entspanntes Arbeiten mit guter Unternehmenskultur wird geboten.
Image
Dieses ist sehr gut und aus meiner Sicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Diese ist ausgewogen. Private wichtige Termine können im Regelfall wahrgenommen werden. Rücksichtnahme ist auf beiden Seiten gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Leistungen sind angemessen . Es wird nicht "gefeilscht".
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich als Team, welches das jeweilige Projekt bearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Entscheidend ist nicht das Alter, sondern die besonderen Kenntnisse. Diskriminierendes Verhalten ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist kollegial und entspannt.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, An Ausstattung wird alles Erforderliche geboten.
Kommunikation
Sie erfolgt offen und kollegial.
Gleichberechtigung
Dies ist kein Thema, da diese gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist im Regelfall abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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besser geht`s kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvoll und locker
Work-Life-Balance
für unsere ältere "Semester" gibt es sogenannte Runzeltage ;o)
Karriere/Weiterbildung
von der Ausbildung bis zum Studium und über Fortbildung, alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
nicht nur das Monetäre zählt (!)
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in Projekten
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt fast keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
immer ein "offenes Ohr" und ergebnisorientierte Gespräche
Arbeitsbedingungen
Topp-Ausstattung
Interessante Aufgaben
Projekte werden mit hohem Qualitätsanspruch bearbeitet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schneider Ingenieure durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Schneider Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schneider Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.