4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Schneider
und
Helmreich
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für kein Geld der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte und noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kritik der Arbeitnehmer eingehen und endlich Dinge verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist keine Arbeitsatmosphäre vorhanden. Jeder spricht schlecht über den anderen hinter deren Rücken. Der Geschäftsleitung ist dies bewusst und bewusst egal. Ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit ist ein Burnout kostenfrei dabei. Der Kanzleihund kackt auch manchmal ins Büro…
Image
Ich glaube würden alle Mitarbeiter hier kommentieren, läge die Bewertung noch schlechter als sie ohnehin nicht schon ist.
Work-Life-Balance
Urlaub ist generell möglich und gut einzutragen. Manche Mitarbeiter nehmen doppelt so viel Urlaub wie sie eigentlich haben. Auch wenn der Hamster krank ist darf man ausnahmsweise Home Office machen. Wegen Weiterbildungen FÜR die Firma wird einem aber leider nicht entgegengekommen.
Karriere/Weiterbildung
Gegen Verpflichtungen oder Gehaltsverzicht ist hier alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Termine zu den Gehaltsverhandlungen werden ständig verschoben oder ganz ausgesetzt. Auch Bonuszahlungen muss man monatelang hinterherrennen. Geschenkt wird einem hier nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Jahr 2025 schafft es die Kanzlei (vielleicht) nun endlich mal digital zu werden…
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, kann keiner den anderen leiden. Stattdessen wird einem falsch ins Gesicht gelacht. Nur mit Alkohol an den Weihnachtsfeiern ist es akzeptabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älteren Kollegen bekommen eine aufblasbare Gehhilfe zum 60. Geburtstag. Es soll aber nicht heißen, dass einem trotz längerer Erfahrung mehr Respekt entgegengebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung kümmert sich noch weniger als garnicht um die Mitarbeiter. Auch interne Termine zu Mitarbeitergesprächen werden immer und immer wieder verschoben. Kein Dank den Mitarbeitern gegenüber und kein Interesse zum Betriebsklima und dessen Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Kollegen sind die Technik und das Arbeitsmaterial einwandfrei.
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken der anderen gesprochen anstatt auf offene Kommunikation zu setzen und Fehler offen anzugehen. Jeder noch so kleine Fehler wird breit getreten und von Lob ist keine Sicht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben männliche Kollegen die gleichen Aufstiegschancen wie die weiblichen Mitarbeiter. Die Lebensgefährtin der Geschäftsleitung ist der Meinung alles entscheiden zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter machen in 40 Stunden weniger als eine Minijobkraft an einem Tag. Die Aufgaben sind meistens die selben.
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Vorsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meinungsverschiedenheiten zwischen den Partnern sollten nicht auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An der Kommunikation noch arbeiten sonst ok und zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedriger Altersdurchschnitt der Teams und sehr interessante Mandate
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.