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Schneideranwälte
Bewertung

Endstation

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen im Steuerbüro nebenan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdrückendes Herrschaftsdenken.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr über die Angestellten per E-Mail Chat herziehen. Angestellte wie Menschen behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch, angespannt, kollegiales miteinander unterwünscht. Hier gilt jeder gegen jeden.

Kommunikation

Unter den Chefs super, am liebsten über die Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität. Zur Not werden auch Unwahrheiten verbreitet oder die Tränendrüse gedrückt.

Work-Life-Balance

Work: ja gerne. Life: haben Mitarbeitende so etwas?

Vorgesetztenverhalten

Die Obrigkeit mit Staatsexamen verhält sich wie es ihr dünkt.

Interessante Aufgaben

Leider absolut keine.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Nein danke.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Wer etwas auf dem Kasten hat ist hier ganz schnell wieder weg.

Arbeitsbedingungen

Tische und Stühle vorhanden. Werden besser behandelt als die Mitarbeitenden. Strikes Ess- und Trinkverbot. Alles zum Wohle der Einrichtung. Wer einen Fleck macht verliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser mal mit dem Fahrrad fahren oder den Wurstsalat weglassen. Sozialbewusstsein, was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt? Ja bitte! Aber doch bitte nicht für die Mitarbeitenden.

Image

Das Image wird nicht so gepflegt wie das tägliche Mittagessen. Image nach Außen nicht hui, nach innen noch mehr pfui.

Karriere/Weiterbildung

Fleißige Ameisen werden plattgedrückt aus Angst vor Konkurrenz. Hier ist Endstation.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. iur. Markus H. SchneiderGründungspartner

Wir wissen, dass der Erfolg unserer Kanzlei zu einem sehr gewichtigen Teil der sehr guten Arbeit unserer Mitarbeiterinnen zu verdanken ist. Dies bringen wir regelmäßig zum Ausdruck, auch durch Sonderleistungen, die sicher den üblichen Rahmen übersteigen. Von daher sind wir über diese sehr sehr schlechten, nicht gerechtfertigten, gehässigen und bösen Kommentare entsetzt. Nicht verständlich ist insbesondere der Veröffentlichungszeitpunkt am 10.07.2019. Seit 2017 arbeiten wir mit unverändertem Personalbestand. Dabei besteht größtenteils eine jahrelange und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Gewiss: Wir haben auch schon Personal verloren. Ob wir dabei immer alles richtig gemacht haben? Bestimmt nicht. Niemand ist fehlerfrei. Manchmal passt es halt nicht. In jedem Fall möchten wir jeden Interessenten an einem Arbeitsplatz in unserer Kanzlei bitten, sich ein persönliches Bild zu machen und sich nicht durch anonyme Lügen abschrecken zu lassen.

Markus H. Schneider

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