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Schneideranwälte
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneideranwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schneideranwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schneideranwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima, welches durch ein kollegiales Miteinander, eine entspannte & lockere Stimmung sowie Teamgeist geprägt ist. Das Arbeiten macht hier Freude.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist immer freundlich und respektvoll. Es herrscht eine offene Fehlerkultur, in der Fehler als Lernchancen begriffen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2017 top! Teamgeist auf der ganzen Linie. Jeder hilft jedem. Man trifft sich auch privat.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Urlaubswünsche sind immer problemlos berücksichtigt und genehmigt worden. Überstunden gibt es nur sehr sehr selten und auch nur dann, wenn es sich privat vereinbaren lässt. Meine Arbeitszeiten habe ich mehrmals an mein Privatleben anpassen können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer respektvoll und wertschätzend. Ich bin bei Problemen stets auf offene Ohren gestoßen. Es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt. Diese Meinungen werden in Entscheidungen mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Von Routinearbeiten über vertrauensvolle Aufgaben bis zu herausfordernden Aufgaben war alles dabei.

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