Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Bezahlung
Bessere Bezahlung, Weiterbildung anbieten
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Pünktliche Lohnzahlung.
Das trotz vieler Defizite das Unternehmen gut dasteht
Rückständige Chefs
Rückständige IT und Technik.
Wenn die Chefs in Rente gehen, wird es die Firma nicht mehr lange geben
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Modernere Führungsmethoden
Perspektiven für die Mitarbeiter aufzeigen
Wurde leider immer schlechter
Interessiert leider nicht
Nicht vorhanden, nur Gewinn interessiert
Nicht bekannt, das es Weiterbildung gibt
Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus versucht jeder so schadensfrei wie möglich durch zu kommen, auch zu Lasten der Kollegen.
Leider fehlen den meisten Vorgesetzten und insbesondere der Geschäftsleitung ein zeitgemäßes Führungs und Sozialverhalten .
In Produktion und Büros leider wie vor 50 Jahren
Hauptsächlich um Schuldige für Fehler zu finden
Nach Tarif
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Immer wieder kehrende Aufgaben
Eine gute Atmosphäre und gute Struktur. ISO Zertifikat. Gute Struktur und Vorgesetzte.
Fehlende Events. Parkplätze weit weg.
Mitarbeiterevents würden die Identifikation mit dem Unternehmen bei den Mitarbeiter:innen deutlich stärken.
Überwiegend gut. Ich habe meinen Job dort sehr gerne gemacht. Hier und da gibt es Streitigkeiten, das gehört aber dazu.
Bei den Kund:innen sehr gut. Manche Kolleg:innen sind aber nicht begeistert.
37 Stundenwoche. Flexible Arbeitszeiten. Ich konnte mich nicht beschweren. Überstunden waren nicht zu oft notwendig sind aber auch nicht groß im Privatleben aufgefallen.
Weiterbildung hauptsächlich intern. Die Karrieremöglichkeiten sind gut, wenn man sich anstrengt.
Ich war sehr zufrieden. Tarifvertrag und Verhandlungssache.
Wird penibel beachtet!
In meiner Abteilung war das hervorragend. Es wurde aber immer wieder Mal der Schuldige gesucht, das war nicht so toll.
Es wird Rücksicht genommen und langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Die meisten sehr vorbildlich. Ich bin mit allen sehr gut ausgekommen.
Es werden alle Vorgaben eingehalten. Klimaanlage im Büro.
Schnell und unkompliziert. Alle Infos können schnell eingeholt werden. War Super!
Wird umgesetzt und gelebt.
Viele interessante Herausforderung, da viele verschiedene Teile gefertigt wurden. Immer wieder Neuerungen und Prozessoptimierungen.
Gut mit den Bahn zu erreichen
Parkplätze, keine Kantine, alte und schmutzige Gebäude
Mitarbeiter nicht als unnötige Belastung betrachten.
Die Atmosphäre wird immer schlimmert
Es wird schlechter
Es wird nur noch Druck von oben weitergegeben
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Mit dem Gehalt in den unteren Gehaltsgruppen kann man fast nicht überleben
Es wird sehr viel Müll produziert
Selbst bei langjährigen Kollegen schwindet der Zusammenhalt
Wenn du keine Leistung mehr bringst, dann will man dich loswerden.
Geben den Druck der GL weiter an die Arbeiter an der Front.
Mitarbeiterverhalten wird des öfteren von der GL als schwachsinnig betitelt
Die Arbeitsbedingungen sind die reinste Katastrophe. Das Abladen der LKWs ist sehr alterstümlich. Teilweise ist das Arbeiten an den großen Maschinen für Frauen zu anstrengend
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig
Einige werden behandelt wie der letzte D....
Für viele ist die Arbeit nur noch eintönig
Gut zu erreichen
Macht zu wenig um seine Angestellten zu motivieren.
Sich öfter mal mit seinen Angestellten unterhalten.
Chaos wo man hinschaut. GL bekommt vieles nicht mit
Was ist das ?????????
Auf dem Papier ist alles toll
Tatsächlich aber gleich Null.
Kein Trennung irgendeines Mülles oder recycling kennt die Firma nicht
In der Schicht untereinander schon recht gut doch nicht zur gegen Schicht. Scheiben 2 Welten zu sein
Machtmissbrauch, Unkompitent, null Mitarbeiterführung.......zumindest in den mittleren Vorgesetzten Reihen
Wäre bei vielen Dingen einfach mal BESSER mit der Technik sich der Zeit anzupassen.
WLAN ?
Selbst die Bundeswehr wird modernisiert...hahaha
Schlechter bis gar nicht.
Internet Nutzung oder telefonieren absolut untersagt
Lohn kommt pünktlich, Urlaub ist ausreichend, Weihnachsgeld,Urlaubsgeld.
Man kann nicht meckern
Täglich grüsst das Murmeltier.
Gute Straßenbahnanbindung
Die Gebäude sind einfach nur grausam. Das Verhalten der Vorgesetzten ist in den letzten Jahren, fast in der ganzen Firma, auf ein unteres Niveau gesunken. Zukünftig wird die Geschäftsleitung nicht fähig sein die Leitung fortzuführen. Für die Weiterführung der Firma musste ein 3. GL aufgebaut werden.
Was wird wohl passieren, wenn die GL altersbedingt bald ausscheiden?
Die Firma Schneiderfilz ist nicht auf Zukunft ausgerichtet. Die Gebäude sind nur gemietet. Die alternde GL ist demnächst im Rentenalter und so wird sie bald keine Zukunft mehr haben.
Früher war das Betriebsklima gut, aber umso mehr Egos den Normalen das Arbeitsleben schwer machen, umso schlechter wird es.
In den Abteilungen herrscht keine Harmonie mehr. Es herrscht große Unzufriedenheit
Das Image hat in den letzten Jahren schwer nachgelassen
Persönliche Belange muss man hinten anstellen!
Weiterbildungen gibt es nur auf Druck der Prüfer bei der Überprüfung der Zertifikate
Einige verdienen eindeutig zuviel! Der kleine Arbeiter muss viel für sein Geld arbeiten.
Teilweise untereinander noch gut, aber es lässt zunehmend nach.
Ab einem gewissen Alter gibt es keine Anerkennung für seine bereits geleistete Leistung
Der Datenschutz wird zwar offizell groß geschrieben, aber die Diskretion der GL lässt doch sehr zu wünschen übrig. Es werden persönliche Dinge in den Betrieb getragen.
In der Produktion sind die Arbeitsbedingungen im heißen Sommer sowie in kalten Wintern unerträglich.
Telefonieren verboten, jede Kleinigkeit muss schriftlich erfolgen. Jede Aussage muss dokumentiert werden, sonst wird einem das Wort im Mund umgedreht.
Es muss jeden Tag nur noch das alltägliche Chaos bearbeitet werden.
Sehr kollegial und hilfreich in allen Bedürfnissen.
Nichts, ich bin sehr zu frieden
Management hat das im Griff, keine Verbesserungs Möglichkeit
Gehalt kommt zuverlässig.
Umgang mit der Belegschaft.
Führungskräfte durch Seminare schulen. Weiterbildung fördern. Sozialen Umgang mit der Belegschaft und benachrichtigen verbessern.
Nette Kollegen aber gedrückte Stimmung wegen den Arbeitsbedingungen
Bei Kunden gut, bei der Belegschaft schlecht
Keine Förderung
Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen auf gesetzlichen Mindestanforderungen oder minimalste Beträge. Weihnachtsgeld keine weiteren außertarifliche Zahlungen.
Zusammenhalt, ja. Hinter einem stehen, nein.
So lange Sie gesund sind und nichts sagen, gut. Ansonsten, schlecht.
Manche gut, viele schlecht
Kleinste Anschaffungen müssen gerechtfertigt werden. Veraltete PC's. Keine Investitionen in neue Software.
Frauen werden benachteiligt und andere Kollegen zum Teil lächerlich gemacht.
Alles ist Recht einfach. Keine großen Innovationen oder Herausforderungen
- gute Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
Zu viel um es aufzuzählen
-bessere Ausstattung bieten
- Gebäude mehr mit Lichtern ausstatten
- mehr auf die Sauberkeit achten
Alte Gebäude und veraltete Büroausstattung
Es kommt auf die Abteilung an
Geschäftsführung sehr altmodisch
Vertriebsleitung und Einkaufsleitung muss man aber loben
Durch die alten Gebäude wirkt es ziemlich trist, teilweise auch unheimlich
Angenehme, faire Umgebung. Jeder hat gute Chancen sich zu positionieren
Je größer ein Unternehmen ist, desto besser ist die Präsenz in der Öffentlichkeit
Danke 40 Stunden und Stundenkonto sehr gut
Jeder bekommt die Ausbildung die er braucht um besser (und effizienter) zu werden
Förderung und Forderung stehen in gesundem Verhältnis
Strukturiert und ausführlich. Teilweise ist der Flurfunk schneller
Jeden Tag neue Herausforderungen und die Chance (und Pflicht) exzellente Ergebnisse zu erzielen
So verdient kununu Geld.