Leider gibt es nicht viel Gutes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen eingehen! Die Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln und auf Probleme eingehen! Aufgaben gerechter verteilen und Rücksicht auf die Arbeitszeiten nehmen (Überstunden sind normal, sollten aber nicht ausarten!)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist leider nicht sehr kommunikativ oder lobend. Es werden nur negative Punkte gesucht und diese werden einem am laufenden Band aufgezählt. Eine Rechtfertigung oder Erklärung wird abgeschmettert. Es gibt kein offenes Ohr für Probleme.
Kommunikation
Kommunikation ist leider Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist (bis auf Ausnahmen, die es in jeden Betrieb gibt) sehr gut, was auch so sein muss, denn die Anwälte arbeiten nicht im Team mit ihrem Vorzimmer sondern gegen Ihr Vorzimmer. Umso wichtiger ist es hier, dass die Kolleginnen und Kollegen zusammenhalten (hierin sind nicht die Vorgesetzten (Anwälte) gemeint), sonst geht man in diesem Betrieb unter.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, Urlaubsanträge werden oft abgelehnt. Wenn man Urlaub einträgt, kann es durchaus sein, dass man diesen kurzfristig doch nicht nehmen darf!