3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiges Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schneider GmbH & Co. KG als Einkaufsassistenz mit Elbblick beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung geben, wenn der Bewerber nachfragt
- Auf E-Mail Nachfragen antworten oder zumindest anrufen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Mehrstufiges Bewerbungsverfahren in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2012 bei Schneider GmbH & Co. KG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles mehrstufiges Bewerbungsverfahren mit Telefoninterview, mehreren Gesprächsrunden vor Ort, Persönlichkeitstests und Fachaufgaben. In mehreren intensiven Gesprächen wurde geprüft, ob man fachlich und persönlich zusammenpasst.
Besonders positiv:
- durch mehrere lange Gespräche habe ich eine sehr klare Vorstellung von der Position und der Unternehmenskultur erhalten
- Meine Nachfragen wurden positiv aufgefasst und ausführlich beantwortet.
- in der zweiten Gesprächsrunde habe ich das Team kennengelernt, mit dem ich zusammenarbeiten würde.
- sehr herzliche und dabei professionelle Gesprächsatmosphäre
negativ:
- zwar schnelle Eingangsbestätigung meiner Bewerbungsunterlagen, aber die Einladung zum Gespräch hat länger gedauert, so dass ich eigentlich nicht mehr damit gerechnet hätte.
Bewerbungsfragen
Interviewer mit langjähriger Erfahrung in der Personalauswahl. Sehr gute, z.T. unkonventionelle Fragen, aber nicht uangenehm durch sympathische Atmosphäre. Erinnere mich nicht mehr an einzelne Fragen (Bewerbung war schon letztes Jahr).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Schneider GmbH & Co. KG als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen