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SCHNELLMEDIA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHNELLMEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHNELLMEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHNELLMEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen sind absolut großartig!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas auf und ab manchmal aber durchweg in Ordnung

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt und Verständlich. Manchmal etwas wenig Kommunikativ aber auf Nachfragen wird grundsätzlich reagiert

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an, was man machen oder erreichen will. Es gibt sicherlich die Möglichkeiten, einen anderen Zweig in der Firma auszuüben.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird alles von oben vorgegeben wenig Einflussnahme möglich

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