Projektleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und die Ideen den Mitarbeitern was zurückzugeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die andauernde über normale Auslastung von einzelnen Mitarbeitern,
das es keine Gleitzeitregelung gibt. Die Mitarbeiterbeteiligung eher gering ist.
Die Belange von Einzeln zwar angehört aber nicht beachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation, Work-Life-Balance der Mitarbeiter beachten und respektieren, Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
Kommunikation
Interne Unternehmenskommunikation deutlich ausbaufähig.
Unternehmensergebnisse und -erfolge sind ein hoch gehütetes Geheimnis
Zukunftsplanung ist den Mitarbeitern nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Klasse Kollegen, je nach Teamzusammenstellung
Work-Life-Balance
Arbeiten im Planungsbüro ist Projekt getrieben, nach Terminplanung der Bauherrn daher meist stressig...Auslastung 125 - 150% je nach Team
Vorgesetztenverhalten
Problem der MA werden angehört aber es wird nichts geändert, bzw. nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte ja nach Projektteam
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, Höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht Papierlos, als führendes Ing. Büro für Energietechnik fehlt eindeutig ein E-Poolauto
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt...naja eher unteres Marktniveau
Sozialleistungen mit tollen Ideen und Möglichkeiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsplanung = Keine,
Wenn ja, dann nur auf Eigeninitiative und auch nur das, was die GFs zur Zeit richtig für ins Unternehmen halten. Zukunftsgedanken eher gering bis keine.