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Schnepf 
Planungsgruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schnepf Planungsgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnepf Planungsgruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schnepf Planungsgruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden lautstark vom Niederlassungsleiter angegangen. Vertrauliche Daten der Mitarbeiter werden herumerzählt.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf wenige Ausnahmen top

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund Zeitmangel manchmal verbesserungsfähig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber geht sehr stark auf persönliche Situation ein, aber wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und dementsprechend natürlich kundenorientiert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten spielen fachlich alle in der ersten Liga! Die Abstimmung der Vorgesetzten untereinander ist allerdings verbesserungsfähig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut tolle Projekte im In- und Ausland.

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