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Schober 
Information 
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Deutschland 
GmbH
Bewertung

Leinfelden-Echterdingen und weitere

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Außen Pfui, Innen Pfui

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schober Information Group Deutschland GmbH (Standort geschlossen) in Ditzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work - Life - Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Teamgefühl, Führungsverhalten,

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte sich selbst hinterfragen und reflektieren um so ein gesundes Arbeitsklima zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamstimmung wird immer schlechter - jeder wettert gegen jeden.
Es herrscht eine Gruppenbildung wie in der Schule.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Der Ton untereinander wurde nach einem Führungswechsel immer schlechter und unprofessioneller.
Aber auch hier gibt es auch Unterschiede.

Die "Zwischenmenschlichkeit" ist leider verloren gegangen und den Favoriten wird sehr viel "Freiraum" gelassen, während anderen andauernd auf die Hände geschaut wird.
Viele kommen nicht miteinander klar.

Auch im Vertrieb hat sich einiges negatives in der Führungsebene getan.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia TürckeCEO

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir danken für die Bewertung. Aufgrund der wenigen klaren Beispiele fällt es uns leider schwer, die Situation nachzuvollziehen.
Seit dem Wechsel in der Führungsebene vor 2 Jahren pflegen wir ein offenes und partnerschaftliches Miteinander, das von allen Mitarbeitern sehr geschätzt wird (zumindest wird das in den regelmäßigen Feedbackrunden so zurückgespielt).
"Grüppchenbildung" gibt es immer, da manche besser miteinander klarkommen als andere. Das ist nur menschlich. Generell helfen sich die Mitarbeiter aber untereinander.
Es ist bei uns jeder willkommen und aufgefordert, mitzuarbeiten und Ideen aber auch Kritik zu äußern. Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback.
Daher hätten wir uns gewünscht, dass Sie uns offen auf Ihre Sicht der Dinge und angeblichen Missstände ansprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns ein paar konkrete Beispiele nennen, sodass wir hier gezielte Verbesserungsansätze entwickeln können. Unsere Türen sind immer offen.

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