Facettenreiches, innovatives und mutiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation hat sehr hohe Priorität. Als Teil des Teams bleibt man so nie stehen. Auch die Anforderung, Dinge immer neu und aus verschiedenen Perspektiven zu denken, fordert und fördert.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität in den individuellen Arbeitswelten (insbesondere Option auf Home Office) sowie die interne Kommunikation (Gesamtunternehmen, aber auch Führungszirkel) weiter ausbauen. Strukturen / Prozesse insgesamt entsprechend des Unternehmenswachstums mitwachsen lassen.
Kommunikation
An verschiedenen Stellen aus meiner Sicht ein Feld mit Verbesserungspotential. Durch das starke Wachstum müssten manche interne Kommunikationszirkel und -wege neu gedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht für das Gesamtunternehmen bewertbar; in den Verwaltungsabteilungen überwiegend sehr gut.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich durch und durch spannende, aber auch fordernde Projekte, die eine steile Lernkurve bei meinen MitarbeiterInnen und auch mir selbst mit sich bringen.
Gleichberechtigung
Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung aus langjährigen Know-How-Trägern und "Jungen Wilden" und vor allem deren respektvollen Umgang miteinander, trägt maßgeblich zur positiven Unternehmensentwicklung bei.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro als Vorteil (kurze Kommunikationswege), aber auch Nachteil (Lautstärke). Vorschlag: Raum für Zweier-Gespräche oder auch Einzelarbeit schaffen bzw. Homeoffice anbieten.
Image
Der "bunte Hund" der Küchenindustrie - Markenbild und -wahrnehmung sind einzigartig.
Karriere/Weiterbildung
Programm COLOUR YOUR CAREER als tolle Chance für junge Leute, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln wollen. Auch SCHOCK Academy als spannende Institution mit vielen Ideen und individueller Unterstützung.