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SCHÖNBORNER 
ARMATUREN 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHÖNBORNER ARMATUREN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHÖNBORNER ARMATUREN
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHÖNBORNER ARMATUREN
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    117%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    117%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Wenn keiner mit der Geschäftsführung klarkommt ...

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Nicht meiner Ausbildung/ meinem Niveau entsprechend

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einseitige Kommunkation

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in Gruppen geteilt, dadurch teilweise positiv

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

24 Tage Urlaub/ Jahr, Überstunden durften nicht geschrieben werden, Krankheit trotz Krankeschein wurde nicht akzeptiert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

krankhaft gestört

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