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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparenter Bewerbungsprozess. Lediglich der Abteilungs-Leiter war anwesend. Kein Personal verantwortlicher oder ahn
Bewerber/inHat sich 2023 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intransparenter Bewerbungsprozess. Lediglich der Abteilungs-Leiter war beim erst Gespräch anwesend. Kein Personal-Verantwortlicher oder ähnliches. Anschließender Absagegrund war völlig banal und nicht nachvollziehbar. Durchschn. Gehalt wurde als „hoch“ empfundenen. Absolute Zeitverschwendung. Kein Wunder das dieses Unternehmen ausnahmslos schlecht bewertet wird!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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